【多选题】【消耗次数:1】
有效的压力管理的措施主要有( )。
调整所处的环境
改变日常生活节奏
提高心理耐受力
建立稳定的人际关系和社会支持体系
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 社会支持的理论基础就是心理健康的人际关系或社会交往原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 面对压力时,调整环境能有效地解决困境,调整环境采取的方法主要有( )。
①  自信
②  妥协
③  退出
④  逃避
【单选题】 儿童最早建立的人际关系是
①  社会关系
②  朋友关系
③  层次关系
④  亲子关系
【判断题】 管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。
①  正确
②  错误
【多选题】 国际环境法实施中采取的命令控制措施主要有
①  环境标准
②  许可证
③  环境影响评价
④  联合履约
⑤  风险评估
【多选题】 菜豆保花保荚措施主要有?
①  适时播种
②  合理密植
③  激素喷花
④  做好肥水管理
【单选题】 从那几个方面可以建立和谐的人际关系
①  坚持目标,继续努力
②  改变目标,取而代之
③  从同学、朋友、父母找支持力量
④  降低目标,改变行为
【多选题】 ( )将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。( )将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。
①  心理学
②  社会学
③  宗教学
【简答题】 软件质量保证的措施主要有哪些?
【多选题】 预防青霉素过敏的措施主要有()
①  A询问过敏史
②  B用青霉素做皮肤过敏试验
③  C用青霉素点眼观察反应
④  D避免局部用药
随机题目
【单选题】 如果企业提倡团队协作精神,那么()
①  薪酬可以适当拉大
②  薪酬应位于市场中上等水平
③  薪酬与业绩挂钩是不正确的
④  拉大薪酬差距同其是背道而驰的
【单选题】 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  对员工具有激励性原则
④  对成本具有控制性原则
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
【单选题】 在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①  在试用期间被证明不符合录用条件
②  女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③  被依法追究刑事责任的
④  严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害
【单选题】 1.融资优序理论认为企业融资时应当优先考虑( )
①  内源融资
②  外源融资
③  债务融资
④  权益融资
【单选题】 薄荷的显微特征为
①  草酸钙簇晶及晶鞘纤维
②  多数树脂道
③  直轴式气孔
④  不等式气孔
【多选题】 青蒿的性状特征有
①  茎呈方柱形
②  表面黄绿色或棕黄色,具纵棱线
③  叶互生,三回羽状深裂
④  花序极多,球形
【多选题】 草麻黄的性状特征包括
①  细长圆柱形,少分枝
②  表面淡绿色
③  节间长1.5~3mm
④  节上膜质鳞叶裂片2,反曲
【多选题】 含有菊糖、乳管的药材有
①  桔梗
②  党参
③  柴胡
④  天花粉
【多选题】 生晒山参的性状特征是
①  根茎与主根等长,具“圆芦”
②  不定根中部饱满形如枣核
③  主根短上端有紧密深陷的 “铁线纹”
④  须根细长,质韧,“珍珠点”明显