【单选题】【消耗次数：1】
关于被私有访问控制符private修饰的成员变量，以下说法正确的是（ ）
①
可以被三种类所引用：该类自身、与它在同一个包中的其他类、在其他包中的该类的子类
②
可以被两种类访问和引用：该类本身、该类的所有子类
③
只能被该类自身所访问和修改
④
只能被同一个包中的类访问
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相关题目
【单选题】
如果希望某个变量只可以被类本身访问和调用，则应该使用下列哪一种访问控制修饰符（ ）。
①
private
②
protected
③
private protected
④
public
【单选题】
当一个类的某个函数被说明为virtual时，该函数在该类的所有派生类中（）。
①
都是虚函数
②
只有被重新说明时才是虚函数
③
只有被重新说明为virtual时才是虚函数
④
都不是虚函数
【单选题】
当一个类的某个函数被说明为virtual时，该函数在该类的所有派生类中（）
①
都是虚函数
②
只有被重新说明时才是虚函数
③
只有被重新说明为virtual时才是虚函数
④
都不是虚函数
【单选题】
声明成员变量时,如果不使用任何访问控制符(public, protected, private)，则以下哪种类型的类不能对该成员进行直接访问 （ ）
①
同一类
②
同一包中的子类
③
同一包中的非子类
④
不同包中的子类
【简答题】
类中定义的[填空]，是允许施加于该类对象上的操作，是该类所有对象所共享的。
随机题目
【单选题】
《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。
①
2小时
②
3小时
③
4小时
④
5小时
【单选题】
劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（ ）起生效。
①
劳动合同订立时
②
劳动者开始参与劳动之日
③
双方签字之日
④
劳动关系建立之日
【单选题】
下列说法错误的是（ ）。
①
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
②
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
③
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的额手段强迫劳动，应依法给予行政处罚
④
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，属违法劳动合同
【多选题】
王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工，在三月份进行了以下的活动，按照我国现行的法律规定，应视同提正常劳动的有( )。
①
3月8日妇女节，单位放假半天，王某去街上购物
②
3月9日，王某因为熬夜看电影，上午没有去上班
③
3月10日，经批准，到丙省丁市去看望其父母，3月20日才归来
④
3月23日，经批准，王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会
【多选题】
下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。
①
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
②
劳动合同属于普通民事合同
③
劳动合同属于双务合同
④
劳动合同属于有偿合同