【单选题】【消耗次数:1】
内存插槽两端的白色卡子的作用是( )。
只是装饰
具有开关作用
具有连接主板的功能
固定内存条,使内存条与主板插槽接触良好
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【单选题】 内存插槽两端的白色卡子的作用是( )
①  固定内存条,使内存条与主板插槽接触良好
②  具有连接主板的功能
③  只是装饰
④  具有开关作用
【单选题】 内存插槽两端的白色卡子的作用是( )。
①  只是装饰
②  具有开关作用
③  具有连接主板的功能
④  固定内存条,使内存条与主板插槽接触良好
【单选题】 安插内存条时,要保证内存条与主板构成的角度是( )
①  30°
②  60°
③  90°
④  120°
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【判断题】 内存条插槽一般都是双数,2条或4条。( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 如果要安装两条内存,则内存条的安插位置可以任意,并对微机的性能发挥没有任何影响。( )
①  正确
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【判断题】 如果要安装两条内存,则内存条的安插位置可以任意,并对微机的性能发挥没有任何影响。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【单选题】 导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①  组织中个体自以为是的态度
②  组织中个体差异的客观存在
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④  组织中个体利己动机的存在
【单选题】 成本控制的直接对象是( )。
①  管理者
②  产品或服务的成本开支
③  生产过程中的物质消耗
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①  60%-70%
②  70%-80%
③  80%-90%
④  90%以上
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
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②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【判断题】 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
①  正确
②  错误
【判断题】 将实际成本与目标成本相比较,发现差异,并对其进行类别分析,就是成本差异分析。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误