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【判断题】【消耗次数：1】
一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。
① 正确
② 错误
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【判断题】 个性就是指一个人的性格
①  正确
②  错误
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【多选题】 兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣(???)。
①  区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”
②  兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合
③  兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣
④  区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据
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【判断题】 人对现实的一切态度都表明着一个人的性格。
①  正确
②  错误
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【判断题】 价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧
①  正确
②  错误
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【多选题】 一个人的( )系统，实质上是一个人的( )系统。
①  人际关系
②  情感支持
③  人脉关系
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【判断题】 所谓“江山易改，本性难移”，所以一个人的性格一旦形成就很难改变。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个人的行为、兴趣和观念是由其经济状况决定的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是组织的最高管理者，可以是一个人或一个组人。
①  策划人
②  领导者
③  基层工作人员
④  检验员
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【单选题】 （）是一个人的无形魅力,一个人只有笑起来的时候才最美。
①  微笑
②  亲和力
③  幽默
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【判断题】 一个人的行为、兴趣和观念主要是由其经济状况决定的。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 在群体的形成阶段，群体成员接受群体的存在，却抵制群体对个体所施加的约束，并在由谁控制群体的问题上发生冲突
①  正确
②  错误
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【判断题】 所谓沟通，就是信息（包括语言、思想、感情和观点等）的传递
①  正确
②  错误
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【多选题】 正式权力是基于个体在组织中的职位所获得的，包括（ ）。
①  强制权力
②  奖赏权力
③  专家权力
④  法定权力
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【单选题】 社会心理学家对群体凝聚力与工作效率的关系的研究告诉我们（ ）。
①  高凝聚力一定带来高效率
②  低凝聚力必然带来低效率
③  凝聚力是影响生产效率的唯一因素
④  高凝聚力不一定带来高效率，两者关系受群体绩效规范的影响
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【判断题】 权术（power tactics）是指把权力基础转化为具体行动的策略
①  正确
②  错误
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【判断题】 权术运用中，理性说服、鼓舞式诉求和商议往往是效果最差的，而施压则是最有效的
①  正确
②  错误
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【判断题】 群体做出的决策一定优于个体单独做出的决策
①  正确
②  错误
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【判断题】 群体规范让成员意识到在一定的环境条件下，应该做什么，不应该做什么
①  正确
②  错误
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【判断题】 虚拟团队是指通过计算机技术把身处异地的人联系起来，在线协作，以实现共同的目标的群体
①  正确
②  错误
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【判断题】 研究表明，在不同条件下，群体的同质性和异质性都可能达到高的群体工作绩效
①  正确
②  错误
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