答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
( )是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
①
360 度反馈评估法
②
PPDF法
③
基于目标管理的反馈评估法
④
自我评估
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
职业生涯反馈评估的方法有哪些( )。
①
自我评估
②
360度反馈评估法
③
PPDF法
④
基于目标管理的反馈评估方法
查看完整题目与答案
【单选题】
职业生涯反馈评估步骤排序正确的是( )。①全面搜集反馈评估信息 ② 选择合适的反馈评估方法 ③确定反馈评估的目的和任务 ④得出结论
①
①②③④
②
②①③④
③
①③②④
④
③①②④
查看完整题目与答案
【多选题】
职业生涯反馈评估的意义是什么( )。
①
有助于个体增强自我认知,实现正确的自我评估
②
有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③
有助于接近和达到职业生涯目标
④
有助于个体行动措施的落实实施
查看完整题目与答案
【多选题】
有效的职业生涯反馈应从自我评估开始,自我评估主要从( )三个方面开展。
①
工作现状
②
工作关系现状
③
家庭关系现状
④
工作环境现状
查看完整题目与答案
【多选题】
常用的职业生涯反馈评估可采用( )相结合的方法。
①
自我评估和他人评估
②
结果评估和过程评估
③
外部评估和内部评估
④
定量评估和定性评估
查看完整题目与答案
【单选题】
关于职业生涯反馈评估的意义,下列说法不正确的是( )。
①
有助于个体增强自我认知,实现正确的自我评估
②
有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③
有助于接近和达到职业生涯目标
④
帮助你不用太努力就可发展自己
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
360度反馈评估就是由自己、父母、师长和朋友列出自己的优势。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯设计的评估包括自我评估和 环境评估。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
中期反馈评估一般( )开展一次。
①
半年
②
一年
③
2-3年
④
7-10年
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
提升高等教育竞争力要建立中国特色世界一流水平的高等教育体系。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
以德为先最早出现在周朝。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
全球前100所大学,我国拥有4所。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
面向人人是联合国教科文提出的。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
人的现代化是国家现代化的成就。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
2035-2050年是大国办大教育阶段。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
2030年后,中国将成为世界最大规模经济体。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
1927年10月,毛泽东率起义部队转入井冈山,开辟了中国特色的革命道路:()。
①
城市包围城市
②
城市包围农村
③
农村包围城市
④
武装夺取政权
⑤
谈判夺取政权
查看完整题目与答案
【多选题】
新中国成立面临的大问题是()。
①
恢复国民经济
②
进行土地革命
③
加强政治建设
④
建立外交关系
⑤
各项建设的开展
查看完整题目与答案
【多选题】
班杜拉根据观察者观察学习的不同水平,把观察学习划分为三种类型,它们分别是( )。
①
间接的观察学习
②
创造性观察学习
③
抽象性的观察学习
④
直接的观察学习
查看完整题目与答案