答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
要对职业生涯成功进行全面评价,必须综合考虑( )等各方面因素。
①
个人
②
家庭
③
组织
④
社会
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑( )因素。
①
个人、家庭因素
②
企业评价和社会评价
③
自我评价、家庭评价
④
个人、家庭、企业、社会等各方面
查看完整题目与答案
【判断题】
对每个人来说,职业生涯成功的评价标准都是一样的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
个人职业生涯管理的成功,不仅需要员工个人的努力,而且需要组织的配合。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
查看完整题目与答案
【单选题】
职业生涯的成功,不但意味着个人才能的发挥,而且必须为( ) 做出贡献。
①
自我发展
②
家庭发展
③
推进人类社会发展
④
小团队发展
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯的主体是个人,与组织无关
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿,协助个人策划职业发展方向,更有效地发挥其职业心理优势,目前,人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括( ) 。
①
进取型
②
自由型
③
理想型
④
平衡型
查看完整题目与答案
【多选题】
影响员工职业生涯的组织因素通常有()
①
组织状况
②
组织文化
③
领导者素质和管理风格
④
人力资源管理政策和制度
查看完整题目与答案
【单选题】
成功职业生涯的标准不包括
①
为拥有自己的职业而自豪
②
愿意为自己的工作付出
③
感到充实而富足
④
获得最丰厚的工作回报
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
衡量一个企业短期偿债能力的大小,只要关注企业的流动资产的多少和质量如何就行了。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业负债比率越高,财务杠杆系数越大,财务风险越小。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在财务分析中,企业经营者应对企业财务状况进行全面的综合分析,并关注企业财务风险和经营风险。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
以下属于短期偿债能力衡量指标的有( )。
①
流动比率
②
速动比率
③
现金比率
④
资产负债率
⑤
营运资本
查看完整题目与答案
【多选题】
利用资产负债表分析长期偿债能力的指标主要有( )。
①
资产负债率
②
利息偿付倍数
③
产权比率
④
有形净值债务率
⑤
固定支出偿付倍数
查看完整题目与答案
【单选题】
M公司某年利润总额为4500万元,利息费用为1500万元,该年的利息保障倍数是( )。
①
2
②
3
③
4
④
5
查看完整题目与答案
【单选题】
财务报表分析采用的技术方法日渐增加,但最主要的分析方法是( )。
①
比较分析法
②
因素分析法
③
回归分析法
④
模拟模型分析法
查看完整题目与答案
【判断题】
当流动资产小于流动负债时,说明部分长期资产是以流动负债作为资金来源的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
财务报表分析主要为投资人服务。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一般来说,企业的获利能力越强,则长期偿债能力越强。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案