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【判断题】【消耗次数:1】
360度反馈评估就是由自己、父母、师长和朋友列出自己的优势。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
360°反馈系统中,雇员的行为和能力是由( )一起来评估的。
①
下属
②
上司
③
同事
④
自己
⑤
客户
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【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
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【单选题】
( )就是自己要求自己,自己管束自己,即自我控制和自我调整。
①
自我约束
②
自我管理
③
自控
④
自律
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【单选题】
爱自己的同胞就是
①
A.爱自己的家人
②
B.爱父母和长辈
③
C.爱人民群众
④
D.爱自己的老师同学同事
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【单选题】
职业生涯反馈评估步骤排序正确的是( )。①全面搜集反馈评估信息 ② 选择合适的反馈评估方法 ③确定反馈评估的目的和任务 ④得出结论
①
①②③④
②
②①③④
③
①③②④
④
③①②④
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【单选题】
马卡连柯说:“父母对自己的要求,父母对自己家庭的尊敬,父母对自己一举一动的规范,这是首要的和最基本的教育方法。”体现的家庭教育原则是()
①
A.理性施爱原则
②
B.正确导向原则
③
C.以身作则原则
④
D.启发诱导原则
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【多选题】
为了便于发现和利用自己的优势,可以从自我“三问”开始,即( )。
①
自己的优势是什么(What)
②
在哪里发挥自己的优势(Where)
③
自己的劣势是什么(What)
④
自己如何发挥优势(How)
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【多选题】
关于360度考评,以下说法正确的是
①
强调客观考评员工
②
下级评价比上级评价更重要
③
强调全方位对员工进行考评
④
只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤
如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
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【判断题】
自信就是对自己能力和价值的肯定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如何评估情境对自己能力的要求()
①
感受或想象情境
②
自身的能力
③
过往的经验
④
价值观
⑤
感受或想象的情境内容和自己过往的经验
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随机题目
【判断题】
好奇心是专业技术人员创造的原始动力
①
正确
②
错误
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【判断题】
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
①
正确
②
错误
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【判断题】
职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果决定要跳槽了,提前跟同事或领导说也无妨
①
正确
②
错误
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【判断题】
菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们在与人交往之前,要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度,任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人,消极的人生不可取,消极的社交处事态度也不可取
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国职场人的失衡主要来自6大压力源,从全国总体调查情况显示,依次为:职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下对福的理解,错误的是()
①
妄求(不当之争
②
知命才能知福:有的福不属于你
③
当下就要知福:珍惜你已拥有的
④
只享福不培福
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【多选题】
新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业 自我观的组成包括:()
①
自省的态度和价值
②
自省的动机和需要
③
自省的才干和能力
④
自省的原因和结果
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