【单选题】【消耗次数:1】
( )是将目标清晰化、具体化的过程,是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。
目标制定
目标组合
目标分解
目标拆分
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【单选题】 ( )是将目标清晰化、具体化的过程,是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。
①  目标制定
②  目标组合
③  目标分解
④  目标定位
【单选题】 决策目标的具体化即为()
①  任务
②  措施
③  方案
④  信息
【单选题】 幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和( )。
①  目标的评定
②  目标的调整
③  目标的研究
④  目标的生成
【判断题】 教学目标是课程目标的进一步具体化,是指导、实施和评价教学的基本依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是人生总体目标在职业领域理想的具体化,是个人在选定的职业领域内的未来时点上,所要达到的具体目标。
①  职业生涯目标
②  人生目标
③  职业理想
④  工作目标
【单选题】 ( )是将教育活动目标和内容落实在实践中所采取的具体策略。
①  幼儿园教育活动的内容选择
②  幼儿园教育活动的目标
③  幼儿园教育活动的组织与实施
④  幼儿园教育活动的评价
【单选题】 根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①  职业生涯管理
②  职业设计
③  职业生涯规划
④  职业管理
【多选题】 语言教育的具体活动目标是()。
①  为年龄阶段目标、语言教育目标服务的
②  是总目标和年龄阶段目标的最终分解和具体化
③  是一次活动中要完成的任务,也有可能是一组相近的活动或一个主题系列活动的目标
④  含有一定的要求并通过教师的活动计划和教育实践得以体现
【单选题】 活动目标要具体化,并满足重要性、可行性、( )的特征。
①  指导性
②  对应性
③  时效性
【判断题】 目标管理的过程:制定目标体系、组织实施、检查评价
① 
② 
随机题目
【单选题】 被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用( )。
①  直接观察法
②  行为记录法
③  当面调查询问法
④  问卷调查法
【单选题】 我国企业传统的帮带培训方法是( )。
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  学徒工制
【判断题】 矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则
①  正确
②  错误
【判断题】 当公司经营困难时,法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。
①  正确
②  错误
【判断题】 在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系
①  正确
②  错误
【判断题】 马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度和上下级关系数是同比例增加的
①  正确
②  错误
【多选题】 草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容( )等。
①  劳动合同必须经过鉴定
②  使用政府推荐的劳动合同示范文本
③  劳动合同符合企业利益的需求
④  劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾
【多选题】 下面的职业守则中,正确的是()。
①  诚实公正、严谨求是
②  人尽其才、能置其位
③  有效激励、促进和谐
④  勤勉好学、追求卓越
【多选题】 培训与开发的共同点包括( )
①  出发点都是提升企业的整体绩效
②  实施的主体都是企业
③  接受者都是企业内部的员工
④  使用的一些方法都是相同的