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【判断题】【消耗次数:1】
电子商务的一般架构模型的最低层是多媒体内容及网络出版基础架构。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
移动电子商务的架构
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【单选题】
从电子商务系统的架构的角度来看,营销和广告属于()。
①
电子商务应用
②
基础架构
③
价值链
④
支持服务系统
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【单选题】
元宇宙的架构模式不包括()。
①
A.数字原生
②
B.数字孪生
③
C.虚实共生
④
D.生态仿生
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【多选题】
商务网站的硬件架构包括:??
①
客户?
②
服务器?
③
接入Internet的方式?
④
电子商务交易的模式?
⑤
电子支付的方式
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【单选题】
在电子商务概念模型中,能够从事电子商务活动的客观对象被称为
①
电子商务实体
②
电子商务个体
③
电子商务整体
④
电子商务客体
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【单选题】
在电子商务概念模型中,能够从事电子商务活动的客观对象被称为( )。
①
电子商务实体
②
电子商务个体
③
电子商务整体
④
电子商务客体
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【单选题】
从电子商务系统内部结构来看,电子商务系统是一个多层结构,网络及操作系统层(NetworkOSServices)主要包括
①
硬件及底层的一些支持
②
开发工具、组件技术、数据库支持等
③
应用通信、事务处理、数据库连接等
④
电子市场、电子银行等
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【多选题】
以下关于网络营销与电子商务的联系,说法正确的有( )。
①
网络营销是电子商务的基础
②
电子商务是网络营销发展的高级阶段
③
开展电子商务邵网络营销
④
网络营销并不等于电子商务
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【判断题】
网络多媒体素材的采集和编辑过程与一般的多媒体素材加工基本相同。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下关于网络营销与电子商务的联系,说法正确的有
①
网络营销是电子商务的基础
②
电子商务是网络营销发展的高级阶段
③
开展电子商务离不开网络营销
④
网络营销并不等于电子商务
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随机题目
【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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【单选题】
企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①
明确任务目标的原则
②
合理分工协作
③
责权利相对应
④
不相容职务分离
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【单选题】
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①
排列法
②
成对比较法
③
强制分布法
④
间接排序法
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【单选题】
岗位培训的实质是( )
①
结合实际按需施教
②
确保员工任职资格
③
提高员工整体素质
④
按照岗位需要培训
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【单选题】
编写工作规范的内容包括( )
①
有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②
有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③
有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④
有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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【单选题】
内部招聘具有( )缺点。
①
抑制创新
②
筛选难度大
③
影响积极性
④
进入角色慢
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【单选题】
影响人力资源质量的因素不包括()
①
群体文化素质
②
专业技能
③
组织政策
④
心理素质
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