答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
在进行电子商务业务外包时,应该根据( )标准评估外包商?
①
外包商的发展背景
②
外包商的规模
③
外包商的广告宣传
④
外包商的整合能力
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
查看完整题目与答案
【多选题】
招聘外包的类型有:
①
应届生校园招聘外包
②
项目团队招聘外包
③
长期招聘职能外包
④
中小企业代理招聘
查看完整题目与答案
【多选题】
外包物流优势()
①
业务优势
②
成本优势
③
客户服务优势
④
辐射优势
查看完整题目与答案
【单选题】
招聘流程外包业务操作的首要环节是( )
①
签订招聘流程外包合同
②
了解客户企业信息和招聘需求
③
拟写招聘简章
④
发布招聘职位
查看完整题目与答案
【单选题】
做外包决策时,公司要避免什么?
①
取消非核心业务
②
提供机会使得外包合作企业成为强有力竞争者
③
允许雇员加入外包合作企业
④
允许外包合作企业参与创新设计
查看完整题目与答案
【单选题】
外包的优点是()
①
增加资金占用
②
延长产品获利周期
③
给企业实际操作带来一定灵活性
④
降低企业核心竞争力
查看完整题目与答案
【多选题】
招聘外包的适用条件:
①
企业具有一定的规模
②
企业进行充分的人力资源准备
③
企业的核心竞争力较为清晰
④
企业的招聘业务较少
查看完整题目与答案
【多选题】
培训外包的原因有( )。
①
节约成本
②
集中精力研究经营战略
③
提升培训的准确度
④
确保学习的持续进行
⑤
根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源服务外包不包括( )
①
人力资源管理职能外包
②
人力资源管理事务外包
③
企业内部人力资源管理
④
灵活用工外包
查看完整题目与答案
【判断题】
外包使得公司注重核心竞争能力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
通过了质量认证体系就表明企业内部质量管理水平很高。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
六西格玛项目追求的是一种理念,并不要求在某特定时间期限内获得显著的回报。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
卓越绩效评价准则和ISO9001一样,都是符合性评价标准。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
全组织和全过程开展的活动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工序处于稳定状态,说明产品质量没有波动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
相关分析是()的统计分析方法
①
研究变量之间的相互关系
②
研究变量之间的依存关系
③
研究变量之间的因果关系
④
研究变量之间的函数关系
查看完整题目与答案
【单选题】
比较准确地描述数据离散程度的特征值是()。
①
极差
②
移差
③
标准偏差
查看完整题目与答案
【单选题】
生产过程处于稳定状态,指()。
①
产品质量没有波动
②
消除了偶然因素的影响
③
消除了系统因素的影响
查看完整题目与答案
【单选题】
假设检验是指应用有限的样本数据对总体未知的重要信息进行合理的判断,这些信息不包括__。
①
均值
②
方差
③
标准差
④
样本方差
查看完整题目与答案
【单选题】
____是质量管理的一部分,它致力于增强满足质量要求的能力。
①
质量改进
②
质量控制
③
质量策划
④
质量保证
查看完整题目与答案