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【单选题】【消耗次数：1】
在进行网上交易时，信用卡的账号和用户名、证件号码等被他人知晓，这是破坏了信息的（ ）。
① 保密性
② 身份的可确定性
③ 有效性
④ 完整性
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【单选题】 在进行网上交易时，信用卡的账号和用户名、证件号码等被他人知晓，这是破坏了信息的（ ）。
①  保密性
②  身份的可确定性
③  有效性
④  完整性
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【单选题】 在进行网上交易时，信用卡的帐号和用户名、证件号码等被他人知晓，这是破坏了信息 的（ ）。
①  完整性
②  身份的可确定性
③  有效性
④  保密性
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【单选题】 下列情况中，破坏了信息保密性的攻击是（ ）。
①  假冒他人地址发送信息
②  信息发送方否认自己的发信行为
③  信息加密被破译
④  信息在传输中途被篡改
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【单选题】 一个安全的电子商务系统必须满足( )。①信息的保密性②信息的完整性③信息的不可否认性④身份的真实性⑤访问的可控性
①  ①②③④⑤
②  ①②③④
③  ②③④⑤
④  ③④⑤
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【单选题】 保障数据安全的基本要求包含保障数据完整性、保密性以及（ ）。
①  删除
②  恢复
③  备份
④  备份和恢复
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【单选题】 下列情况中，破坏了数据的完整性的攻击是__________。
①  假冒他人地址发送数据
②  不承认做过信息的递交行为
③  数据在传输中途被篡改
④  数据在传输中途被窃听
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【判断题】 关系的完整性包括实体完整性、参照完整性和用户自定义的完整性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 6.关系的完整性包括实体完整性、参照完整性和用户自定义的完整性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在参照完整性检查中，对参照表进行增、删、改操作时，有可能破坏参照完整性，而对被参照表进行增、删、改操作时，则不会破坏参照完整性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在关系模型中一般将数据完整性分为三类，即实体完整性、参照完整性和用户定义的完整性。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于间接薪酬的特点是
①  普遍性
②  稳定性
③  战术性
④  战略性
⑤  灵活性
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【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
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【单选题】 最早出现的薪酬理论是（ ）
①  最低工资理论
②  差别工资理论
③  工资基金理论
④  集体谈判工资理论
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【单选题】 薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①  大一些
②  小一些
③  一样大
④  无可比
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【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
④  混合型
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【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
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