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【判断题】【消耗次数:1】
咽部异物最好用镊子取出,却不可采用食醋或大口吞饭的办法,否则会使异物越扎越深,出现危险。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
"支气管镜下异物取出的并发症有:"
①
" 异物紧紧嵌入气道不能取出
②
异物加重气道阻塞导致窒息、甚至死亡
③
气道撕裂
④
以上均是"
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【单选题】
支气管镜下异物取出的并发症有:
①
异物紧紧嵌入气道不能取出
②
异物加重气道阻塞导致窒息、甚至死亡
③
气道撕裂
④
以上均是
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【单选题】
关于气道异物梗阻说法正确的是:
①
就是食物阻塞气管,支气管引起的病变
②
食物或其他物体不慎被吸入气管、支气管所产生的一系列呼吸道症状,阻止空气进入肺部,重者可造成窒息和死亡
③
气道被异物阻塞
④
以上说法都不对
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【单选题】
"有关硬支气管镜下取异物说法错误的是()?"
①
" 凡直接喉镜和纤支镜下取不出或不适合用直接喉镜和纤镜取异物者,可以用硬支气管镜试取
②
硬支气管镜有金属管保护,避免了气管壁损伤和声带的永久性损害
③
硬支气管镜对有呼吸道阻塞和呼吸困难的病人,更加重呼吸困难
④
硬支气管镜的异物钳和吸引器也比纤支镜好用"
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【单选题】
有关硬支气管镜下取异物说法错误的是()?
①
凡直接喉镜和纤支镜下取不出或不适合用直接喉镜和纤镜取异物者,可以用硬支气管镜试取
②
硬支气管镜有金属管保护,避免了气管壁损伤和声带的永久性损害
③
硬支气管镜对有呼吸道阻塞和呼吸困难的病人,更加重呼吸困难
④
硬支气管镜的异物钳和吸引器也比纤支镜好用
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【单选题】
异物入眼,处理方法是
①
用手揉眼
②
翻开眼皮,用湿棉花或干净手帕拭出异物
③
用温开水冲洗
④
闭上眼睛
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【多选题】
气管异物判断包括()
①
A憋气咳嗽
②
B大声呼叫
③
C呼吸困难
④
D缺氧症状
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【单选题】
关于呼吸道异物,以下说法不正确的是:
①
呼吸道异物多发生在进食的过程中,食物误入气道而致梗阻
②
常表现为进食突然中止,正在进行的谈话中断
③
面色由红变紫,甚至呼吸困难,经过一阵呛咳后,梗阻便可排除
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【单选题】
以下婴幼儿气道异物梗阻急救措施,不正确的是:
①
将婴儿身体骑跨在左前臂上,用左手掌固定头颈,头朝上
②
查口腔,若异物咯出,小手指取出
③
若异物未能咯出,重复背部叩击和胸部冲击
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【单选题】
下列哪种方法,不是喉气管异物的正确处理方法?
①
速将小儿抱起,头低脚高,拍背
②
救护者从后方搂住小儿腰部,用大拇指的背部顶住小儿上腹部,间断地向上、向后,冲击性推压,促使横膈肌挤压肺部,产生气流,将进入气管的异物冲出
③
速去医院
④
先叫家长,然后再处理
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随机题目
【多选题】
应届毕业生就业存在的劣势主要有:
①
缺乏工作经验
②
缺乏明确职业规划
③
缺乏可塑性
④
缺少工作人际网络
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【多选题】
员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()
①
具备人力资源管理理论知识
②
较深的人生阅历
③
去伪存真的洞察力
④
广博的知识修养
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【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
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【单选题】
以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是( )。
①
心理测验法
②
工作实践法
③
典型事件法
④
调查问卷法
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【单选题】
人事匹配是一个组织与( )之间动态结合的过程。
①
企业
②
个人
③
另一个组织
④
政府
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【单选题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
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【简答题】
什么是人为利润中心?
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【简答题】
什么是管理会计?
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【简答题】
现金预算是各有关现金收支预算的汇总,通常包括现金收入如、现金支出、现金节余或不足以及[填空] 四个组成部分。
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【简答题】
价值系数是[填空] 与成本之比。
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