【单选题】
下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端?
【单选题】
下列哪一项不属于新公共服务强调的内容?
【判断题】
按照人力资源规划的内容详略,可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。
【判断题】
我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
【判断题】
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
【判断题】
“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。
【判断题】
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。