【判断题】【消耗次数:1】
编制会计报表的主要目的就是为会计报表使用者决策提供信息。( )
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 会计报表的使用者包括( )。
①  债权人
②  企业内部管理层
③  投资者
④  潜在的投资者
⑤  国家政府部门
【多选题】 会计报表的使用者包括( )。
①  债权人
②  投资者
③  企业内部管理层
④  潜在的投资者
⑤  国家政府部门
【判断题】 会计报表按编制单位分为单位会计报表和汇总会计报表。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 在电算化会计报表处理系统中,编制会计报表需要使用()。
①  取数公式
②  报表计算公式
③  审核公式
④  舍位平衡公式
⑤  数学计算公式和函数
【单选题】 编制合并会计报表抵消分录的目的在于( )
①  将母子公司个别会计报表各项目加总
②  将个别会计报表各项目的加总数据中重复的因素予以抵消
③  代替设置账簿、登记账簿的核算程序
④  反映全部内部投资、内部交易、内部债权债务等会计事项
【单选题】 会计报表按照以编制日期为标准,可以分为( )
①  外部报表和内部报表
②  月报、季报、年报等定期编制的报表和企业为某种特定的需要编制的一次性报表
③  单位会计报表和汇总会计报表
④  简单报表和复合报表
【单选题】 编制会计报表时,以“资产=负债+所有者权益”这一会计等式作为编制依据的会计报表是( )
①  利润表
②  所有者权益变动表
③  资产负债表
④  现金流量表
【单选题】 编制会计报表的依据是()。
①  账簿记录
②  会计凭证
③  试算平衡表
④  会计分录
【多选题】 下列关于会计报表叙述正确的是( )。
①  会计报表是会计工作成果的体现
②  会计报表是对会计核算工作的总结
③  会计报表的编制过程,就是对有关会计信息进行集中、整理和再加工的过程
④  所有会计报表中,月报、季报和年报是会计核算工作中需要编制的最基本的报表
【多选题】 编制会计报表的要求是( )
①  内容完整
②  编报及时
③  数字真实
④  相关可比
⑤  便于理解
随机题目
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
【单选题】 以下各项表述正确的是( )。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【单选题】 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好