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【判断题】【消耗次数：1】
按墙体的受力状态分为承重墙、自承重墙和非承重墙。
① 正确
② 错误
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【单选题】 承重墙的作用（ ）。
①  承担建筑物全部或部分荷载
②  分隔作用
③  低于风雨、噪声等
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【单选题】 承重墙的最小厚度为（ ）。
①  370mm
②  240mm
③  180mm
④  120mm
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【单选题】 砌筑有保温要求的非承重墙时，宜选用（ ）。
①  烧结普通砖
②  烧结空心砖
③  烧结多孔砖　　
④  （A +B）
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【单选题】 砌筑有保温要求的非承重墙时，宜选用（ ）。
①  烧结普通砖
②  烧结空心砖
③  烧结多孔砖　　
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【单选题】 承重墙的作用是分隔作用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 当山墙为非承重墙时，端柱中心线应自横向定位轴线( )。
①  向外移600MM
②  墙厚的一半
③  重合
④  向内移600MM
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【单选题】 当山墙为非承重墙时，端柱中心线应自横向定位轴线（ ）。
①  墙厚的一半
②  重合
③  向外移600MM
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【单选题】 墙体的承重方案有横墙承重、纵墙承重、墙与柱混合承重和（）。
①  地面承重
②  纵横墙混合承重
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【单选题】 钢筋混凝土墙承重体系的承重墙按其施工工艺可以分为（）和（）两种主要形式。
①  砌块；砖
②  横墙；纵墙
③  现浇；预制装配
④  内墙；外墙
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【判断题】 幕墙是承重墙体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
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【判断题】 重点团队法比较耗费时间，分析难度大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作丰富化能够提供更大的激励和更多的满意机会，还可以降低费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业锚指一个人不得不做出职业选择的时候，不会放弃的职业中的那种至关重要的价值观。
①  正确
②  错误
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【判断题】 目前的研究普遍认为视听媒体教学比其他的培训方式更加有效。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在进行工作绩效分析时，绩效差距一般是由员工知识和技能的缺乏造成的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①  正确
②  错误
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