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【单选题】【消耗次数：1】
指出下列哪一项数据属于数值型数据
① .5个人的年龄分别为25、22、34、41、33岁
② 性别
③ 企业类型
④ 员工对企业某项措施的态度（赞成、中立、反对）
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【单选题】 指出下面的数据哪一个属于定序数据
①  员工对某项措施的态度（赞成、中立、反对）
②  年龄
③  工资
④  汽车产量
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【单选题】 某企业测量各单位缺勤率分别为1，2％，0．8％，2．1％，…，请问这些属于什么数据?___
①  计量值
②  计数值
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【单选题】 EAST是（）牵头推动的一项数据治理任务。
①  A.国家金融监督管理总局
②  B.中国人民银行
③  C.国家外汇管理局
④  D.福建省财政厅
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【单选题】 下列哪一项不属于大数据的特点()。
①  成本高
②  数量大
③  多样
④  高速
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【单选题】 下列哪一项不属于国有企业？
①  国有独资企业
②  国有控股企业
③  股份制企业
④  国家具有支配性地位的国有参股企业
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【单选题】 下列哪一项属于金融企业的收入？
①  投资收益
②  固定资产折旧
③  职工工资
④  管理费用
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【判断题】 企业类型的划分以财务部门的统计数据为依据。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制？
①  完善公司化改造
②  健全国有企业法人治理结构
③  引进外部独立董事
④  完善审计制度
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【单选题】 下列哪一项属于企业长期资金筹集方式
①  商业信用
②  银行信用
③  公司债券
④  应付账款
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【单选题】 下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素（ ）
①  企业的经营战略
②  企业用人政策
③  岗位性质
④  劳动力市场
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随机题目
【多选题】 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（ ）。
①  员工的个人意愿
②  社会平均工资水平
③  员工家属的意愿
④  管理人员的意愿
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【多选题】 所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。
①  奖励
②  经济收入
③  有形的
④  福利
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【判断题】 组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。
①  正确
②  错误
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【判断题】 物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度
①  企业公积金
②  企业年薪
③  企业附加福利
④  企业年金
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【单选题】 一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的 的 （ ）强调可能会越多
①  稳定性
②  内部公平性
③  内部一致性
④  外部竞争
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【单选题】 在现代薪酬战略下，（ ）是企业高管所获得的绝大部分报酬
①  福利
②  股权或奖金
③  岗位工资
④  基本薪酬
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【单选题】 薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（ ）。
①  基本薪酬
②  可变薪酬
③  间接薪酬
④  福利
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【单选题】 当企业采取（ ）战略时，在薪酬决策方面的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身
①  稳定战略
②  成长战略
③  收缩战略
④  创新战略
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【多选题】 关键绩效指标可分为（）
①  数量指标
②  质量指标
③  成本指标
④  时限指标
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