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【单选题】【消耗次数:1】
x>0 && x<=10的相反表达式为(????)
①
x10
②
x10
③
x0 && x>10
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相关题目
【单选题】
x>0 && x<=10的相反表达式为( )。
①
x10
②
x10
③
x0 && x>10
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【单选题】
x0 x=10的相反表达式为( )。
①
x=0 x=10
②
x=0 x=,10
③
x=0 || x=10
④
x0 x10
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【单选题】
x>0&&x<=10的相反表达式为()。
①
x10
②
x10
③
x0 && x>10
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【单选题】
逻辑表达式(x0 x=10)的相反表达式为?
①
x=0|| x=10
②
x=0 x=10
③
x=0 || x=10
④
x0 x10
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【单选题】
x=10的相反表达式为()。
①
x=0 x=10
②
x=0 x=10
③
x=0 || x=10
④
x0 x10
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【单选题】
x>0 || y==5的相反表达式为(????)
①
x0 || y!=5
②
x>0 && y==5
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【单选题】
x>0|| y==5的相反表达式为()。
①
x0 || y!=5
②
x>0 && y==5
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【单选题】
x0 || y==5的相反表达式为()
①
x=0 || y!=5
②
x=0 y!=5
③
x0 || y!=5
④
x0 y==5
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【单选题】
x0|| y==5的相反表达式为()。
①
x=0 || y!=5
②
x=0 y!=5
③
x0 || y!=5
④
x0 y==5
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【单选题】
已知x=10,ch=’A’,y=0;,则表达式“x>=y&&ch<’B’&&!y”的值是()。
①
0
②
1
③
假
④
真
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随机题目
【多选题】
求职者简历主要包括哪些内容?
①
个人信息
②
家庭条件
③
受教育程度
④
工作经历
⑤
个人成绩
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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【判断题】
既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量的行为组一定是真实的行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选,但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是对一组行为样本的测量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会上的就业服务机构就是人才交流中心。
①
正确
②
错误
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