【判断题】【消耗次数:1】
微分作用能单独用作调节器。
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错误
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相关题目
【多选题】 由于微分调节规律有超前作用,因此调节器加入微分作用主要是用来()。
①  克服调节对象的惯性滞后(时间常数T)、容量滞后τC;
②  克服调节对象的纯滞后;
③  克服调节对象的惯性滞后(时间常数T)、容量滞后τC和纯滞后τ0;
④  克服调节对象的容量滞后τC。
【判断题】 在PID调节器中,调节器的Kc越大,表示 比例作用越强,Ti值越大,表示积分作用减弱,Td值越大表示微分作用减弱。
①  正确
②  错误
【单选题】 PID 控制算法中,微分调节器的主要作用是( )。
①  加快响应
②  提高稳定性
③  消除静差
④  减小振荡
【单选题】 PID 控制算法中,微分调节器的主要作用是( ?)。
①  减小振荡
②  加快响应
③  消除静差
④  提高稳定性
【判断题】 PID调节器由比例调节器、积分调节器和加法调节器通过线性组合而构成。
①  正确
②  错误
【单选题】 蒸发压力调节器的作用是( )。
①  防止膨胀阀结冰
②  防止制冷剂流量过大
③  防止蒸发器结霜
【单选题】 积分调节器的主要作用是( )。
①  消除静差
②  加快响应
③  提高稳定性
④  减小振荡
【单选题】 积分调节器的主要作用是( )。
①  加快响应
②  消除静差
③  减小振荡
④  提高稳定性
【判断题】 比例积分微分作用简称PID。
①  正确
②  错误
【单选题】 7.下列可单独用作软膏基质的是
①  植物油
②  聚乙二醇
③  固体石蜡
④  蜂蜡
⑤  凡士林
随机题目
【单选题】 关于技能表述错误的是( )。
①  掌握和运用专门技术的能力
②  包含动作技能和心智技能
③  包含通用技能
④  人际沟通技能不重要
【单选题】 关于职业与职位描述错误的是( )。
①  职业是抽象、虚空的
②  职位是组织的基本构成要素
③  职位谋划是职业生涯规划的核心部分
④  两者没有关系
【单选题】 关于组织的定义描述错误的是( )。
①  在一起进行整体活动,协调各个分系统,并计划与控制全面的活动
②  人们使用的知识、技术、装备和设备
③  不是一个社会心理分系统
④  怀有目标并为之奋斗的人们
【单选题】 影响职业生涯规划的职业外部环境不包括( )。
①  个人核心竞争力
②  学校环境
③  家庭环境
④  社会环境
【单选题】 确定职业生涯目标的秘诀不包括( )。
①  信息要充分
②  确定职业生涯目标的方法要合理
③  忽略问题,不考虑后果
④  有目标动机
⑤  判断优劣的标准要准确
【单选题】 狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行( )的阶段。
①  理解和判断
②  理解和执行
③  判断和选择
④  计划和执行
【单选题】 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是指()。
①  职业发展路径
②  职业生涯规划
③  职业生涯决策
④  SMART原则
【单选题】 指定行动计划一共分为七步,明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→()→调整行动计划。
①  开始行动
②  风险评估
③  目标分析
④  目标规划
【判断题】 在零件加工过程中,刀具或工件之一运动或两者按一定规律同时运动就可以形成无数条发生线,该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 根据母线和导线的运动关系,一般情况下母线和导线可以互换,该说法( )
①  正确
②  错误