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【判断题】【消耗次数：1】
QQ不是应用软件。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 在Windows环境下安装应用软件，下列说法错误的是( )
①  安装一般都是通过应用软件自带的安装程序完成的
②  应用软件只能从光盘安装，不能从网络安装
③  安装位置（目标文件夹）可以是默认的文件夹，也可以由用户另行指定
④  安装完成后，一般都会在“开始”菜单的“程序”中建立相应的快捷方式
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【单选题】 会计软件是基于( )的应用软件
①  操作系统
②  数据库系统
③  应用系统
④  办公系统
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【多选题】 应用软件是指针对特定用户或者某一特定用途的软件。以下软件属于（）应用软件。
①  WindowsNT
②  Excel
③  WPS
④  Unix
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【判断题】 暴风影音是应用软件。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是指除了操作系统软件、大型公司开发的商业应用软件之外的一些应用软件。
①  绿色软件
②  免费软件
③  工具软件
④  免费软件
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【判断题】 EXCEL表处理软件属于应用软件。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下软件不属于应用软件的是（ ）。
①  Word 2016
②  写字板
③  Oracle12CRAC
④  QQ
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【单选题】 以下软件不属于应用软件的是（ ）。
①  Word2016
②  Oracle 12c RAC
③  QQ
④  写字板
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【单选题】 下列软件中，属于应用软件的是（ ）。
①  Office2010
②  Windows XP
③  Linux
④  Unix
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【多选题】 下列软件中属于应用软件的有
①  NUIX
②  Word
③  汇编程序
④  C语言源程序5
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随机题目
【判断题】 依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ）
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
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【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
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【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
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