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【单选题】【消耗次数:1】
当一个以太网中的一台源主机要发送数据给同一网络中的另一台目的主机时,以太帧头部的目的地址是()。
①
路由器的IP地址
②
路由器的MAC地址
③
目的主机的MAC地址
④
目的主机的IP地址
参考答案:
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相关题目
【单选题】
当一个以太网中的一台源主机要发送数据给同一网络中的另一台目的主机时,IP包头部的目的地址()。
①
路由器的IP地址
②
路由器的MAC地址
③
目的主机的MAC地址
④
目的主机的IP地址
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【单选题】
当一个以太网中的一台源主机要发送数据给同一网络中的另一台目的主机时,IP包头部的目的地址必须是( )。
①
路由器的IP地址
②
路由器的MAC地址
③
目的主机的MAC地址
④
目的主机的IP地址
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【判断题】
连到Internet的任何两台主机/路由器能使用相同的IP地址。
①
正确
②
错误
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【多选题】
一台主机的IP地址包含两个部分,它们是____。
①
网络号
②
域名
③
主机号
④
地区
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【判断题】
以太网交换机根据以太网帧中的目的地址转发数据帧。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以太网MAC地址全球不唯一。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
一个C类IP地址最多可容纳( )台主机。
①
254
②
1677216
③
1677214
④
16382
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【单选题】
一个B类IP地址最多可容纳( )台主机。
①
254
②
66536
③
256
④
65534
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【单选题】
与10.110.12.29mask255.255.255.224属于同一网段的主机IP地址是()
①
10.110.12.0
②
10.110.12.30
③
10.110.12.31
④
10.110.12.32
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【判断题】
ARP协议的作用是将主机的IP地址映射成Mac地址。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①
企业性向
②
现实性向
③
社会性向
④
常规性向
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【单选题】
培训者工资和福利属于( )。
①
一般管理费用
②
设计与开发成本
③
间接成本
④
直接成本
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【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【判断题】
组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①
正确
②
错误
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