实体完整性要求主属性不能取空值，这一点可以通过定义主码来保证。

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① 正确

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【单选题】实体完整性要求主属性不能取空值，这一点可以通过（）来保证。

① 定义外码

② 关系系统自动

③ 用户定义的完整性

④ 定义主码

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【单选题】实体完整性要求主属性不能取空值，这一点可以通过( )来保证。

① 定义外码

② 定义主码

③ 用户定义的完整性

④ 关系系统自动

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【单选题】关系模型中候选码中的属性值不能取空值，该规则属于( )。

① A．参照完整性

② B．实体完整性

③ C．用户定义的完整性

④ D．数据一致性

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【单选题】设有关系WORK（ENO，CNO，PAY），主码为（ENO，CNO）。按照实体完整性规则（）

① A.只有ENO不能取空值

② B.只有CNO不能取空值

③ C.只有PAY不能取空值

④ D.ENO与CNO都不能取空值

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【单选题】关系中主码的取值必须唯一且非空，这条规则是（）完整性规则。

① 数据冗余

② 数据操纵

③ 数据流

④ 数据结构

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【判断题】构成主码的属性为主属性，其他的为非主属性。

① 正确

② 错误

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【简答题】解释概念候选码、主码、主属性、一个关系所有属性的集合是否构成候选码？为什么？

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【判断题】域名之间虽然不能完全相同，但可以极度相似在这一点上，域名与商标不同。

① 正确

② 错误

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【判断题】关系的参照完整性涉及到两个关系中的主码和外码，它们必须具有相同的属性名。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据参照完整性规则，若属性F是关系S的主属性，同时又是关系R的外关键字，则关系R中F的值（　　）。

① 必须取空值

② 必须取非空值

③ 可以取空值

④ 以上说法都不对

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【单选题】薪酬平均率的数值越（），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想。

① 大于1

② 接近0

③ 小于1

④ 接近1

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① 固定费用

② 流动费用

③ 附加价值

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① 工资差距

② 工资档次

③ 等级重叠

④ 浮动幅度

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【多选题】从员工方面看，薪酬的功能有

① 经济保障功能

② 激励功能

③ 强化企业文化功能

④ 社会信号功能

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① 保留、激励员工

② 控制劳动力成本

③ 促进战略实现

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② 社会平均工资水平

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【多选题】所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。

① 奖励

② 经济收入

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④ 福利

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【判断题】组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。

① 正确

② 错误

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【判断题】物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度

① 企业公积金

② 企业年薪

③ 企业附加福利

④ 企业年金

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