【单选题】【消耗次数:1】
假定有定义“int b[10];int *pb;”,则不正确的赋值语句为( )。
pb=b;
pb=
pb=b+2;
pb=b[5];
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【单选题】 假定有定义“int b[10];int *pb;”,则不正确的赋值语句为( )。
①  pb=b;
②  pb=
③  pb=b+2;
④  pb=b[5];
【单选题】 有以下变量说明,下面不正确的赋值语句是() int a=5,b=10,c; int ?p1=&a,?p2=&b;
①  ?p2=b;
②  p1=a;
③  p2=p1;
④  c=?p1?(?p2)。
【单选题】 若有定义int*x[3],b[10];则正确的赋值语句是()
①  x=b[0];
②  x=b;
③  x[0]=b[0];
④  x[0]=b[0];
【单选题】 不属于高PB的抗菌药物是
①  阿莫西林
②  头孢曲松
③  替考拉宁
④  替加环素
⑤  卡泊芬净
【单选题】 平面上有两个定点A、B及动点P,命题甲:“|PA|-|PB|是定值”,命题乙“点P的轨迹是以A、B为焦点的双曲线”,则甲是乙的(  )
①  充分不必要条件
②  必要不充分条件
③  充要条件
④  既不充分也不必要条件
【单选题】 假定有定义为“int m=7, *p;”,则给p赋值的正确表达式为?
①  p=m;
②  p=
③  *p=
④  p=*m;
【单选题】 假定a和b为int型变量,则执行以下语句后b的值为a=1;b=10;do{b-=a;a++;}whileb--<0);
①  9
②  -2
③  -1
④  8
【单选题】 假定一条定义语句为“int a[10],x,*pa=a;”,若要把数组a中下标为3的元素赋值给x,则不正确的语句为( )。
①  x=pa[3];
②  x=*(a+3);
③  x=a[3];
④  x=*pa+3;
【单选题】 假定一条定义语句为“int a[10],x,*pa=a;”,若要把数组a中下标为3的元素赋值给x,则不正确的语句为( )。
①  x=pa[3];
②  x=*(a+3);
③  x=a[3];
④  x=*pa+3;
【单选题】 若已定义:int a=5,b=9,c=6;则语句b++;++c;a=b-c;运行后a的值为()。
①  5
②  3
③  2
④  4
随机题目
【判断题】 专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主。
① 
② 
【多选题】 专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点()。
①  工作压力小
②  较强的自主意识
③  独立的价值观
④  较强的流动意愿
【单选题】 人格的主要特征不包括()。
①  一个人既具有自己独特的人格特征,也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
②  人格是相对稳定的,但也并不意味着人格是一成不变的
③  人格是一个人偶然出现的特质
④  组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的,而是统一在一个有机的整体之中的。
【单选题】 屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()。
①  迁就策略
②  回避策略
③ 
④  屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
【单选题】 组织结构可以从三个方面来衡量,不包括()。
①  集权化
②  复杂性
③  正规性
④  集中化
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
【单选题】 在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
①  未对招聘的有效性进行检测
②  业绩与能力的有效统一
③  招聘筛选的参考
④  建立以职位为基础的晋升阶梯
【单选题】 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?
①  静态
②  战略
③ 
④  片面
【单选题】 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
①  绩效考核者的印象中
②  外部客户和外聘专家等
③  被考评者的上级,同事、下属
④  被考评者本人
【判断题】 周边绩效的内涵并不广泛的。
① 
②