【单选题】【消耗次数:1】
以下不是E-Mail的协议的是( )。
SMTP
POP3
HTTP
IMAP
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相关题目
【单选题】 以下不是E-Mail客户端软件的是( )。
①  Outlook
②  Foxmail
③  FTP
④  Eudora
【单选题】 下列与 E-Mail 无关的协议是( ) 。
①  FTP
②  SMTP
③  IMAP
④  POP3
【单选题】 SMTP是__________邮件的协议,POP3是__________邮件的协议。
①  多媒体Web数据
②  文本Web数据
③  多媒体邮件
④  传输下载
【判断题】 POP3、IMAP4都是电子邮件的接收协议。
①  正确
②  错误
【单选题】 E-mail是指( )。
①  垃圾邮件
②  重要文件
③  电子邮件
④  即时通讯
【单选题】 E-Mail邮件的本质是______。
①  文件
②  传真
③  电话
④  电报
【单选题】 E-mail地址的格式为( )
①  用户名@邮件主机域名
②  @用户名邮件主机域名
③  用户名邮件主机@域名
④  用户名域名邮件主机@
【单选题】 E-mail的特点不包括( )。
①  成本低廉
②  保密性强
③  收发方便
④  发送速度快
【单选题】 下列E-mail地址格式正确的是( )。
①  sam123@
②  sam123@163.com
③  sam
④  sam123
【单选题】 下面格式正确的E-mail地址是( )。
①  bill-gates@microsoft
②  boozhang@ustc.edu.Cn
③  yongli.inpme.com@
④  @bill-clinton.whitehouse.gov
随机题目
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )   
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判