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【判断题】
数据模型的三要素包括数据结构,数据操作和数据完整性约束。
【判断题】
数据模型的三要素是数据操作、数据结构、完整性约束。
【判断题】
关系模型三要素包括关系数据结构、关系操作集合、关系完整性约束。
【单选题】
以下数据结构中,()是非线性数据结构。
【判断题】
软件概要设计包括软件系统结构设计以及数据结构和数据库设计。
【单选题】
在数据结构中,从逻辑上可以把数据结构分成( )。
【单选题】
研究数据结构就是研究( )。
④
D.数据的逻辑结构和存储结构以及其数据在运算上的实现
【简答题】
简述下列术语:数据,数据元素、数据对象、数据结构、存储结构、数据类型和抽象数据类型。
【简答题】
数据字典中的数据结构类条目,可收更小的数据结构或[填空1]构成。
【单选题】
在我国,( )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
【单选题】
( )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
【单选题】
《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于( )开始施行。
【单选题】
作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自( ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
【单选题】
( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在( )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
【单选题】
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了( ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
【单选题】
在学校培训中,( )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。