【判断题】【消耗次数:1】
decimal(p,s)数据类型属于字符型。
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【判断题】 可使用toString()把基本数据类型转换为字符串类型?
①  正确
②  错误
【单选题】 为了计算s=10!,则定义变量s时应该使用的数据类型是()
①  int
②  unsigned
③  long
④  以上三种类型均可
【单选题】 下列数据类型属于值类型的是
①  struct
②  class
③  interface
④  delegate
【单选题】 在Excel中,日期数据的数据类型属于( )
①  数字型
②  文字型
③  逻辑型
④  时间型
【单选题】 下面关于基本数据类型描述错误的是()。
①  整型int在内存中占用4字节
②  浮点型float在内存中占用8字节
③  字符型char在内存中占用1个字节
④  整型long int 长整型占用4个字节
【单选题】 在下面几组数据类型中,全为最常用的基本数据类型的是()
①  整型实型字符型
②  整型数组指针
③  数组结构体共用体
④  指针逻辑型空类型
【单选题】 ()是关于C语言数据类型的正确叙述。
①  变量必须先定义后使用
②  不允许使用空类型
③  枚举类型不是基本类型
④  数组并不是构造类型
【多选题】 基本数据类型包括有()。
①  整型
②  实型
③  字符型
④  字符串型
【单选题】 以下选项中属于C语言的数据类型是(  )。
①  复合型
②  双精度型
③  逻辑型
④  集合型
【单选题】 假定s被定义为指针类型char *的变量,初始指向的字符串为Hello world!,若要使变量p指向s所指向的字符串,则p应定义为?
①  char *p=s;
②  char *p=
③  char *p;p=*s;
④  char *p; p=
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【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型
【多选题】 关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。
①  知识
②  动机
③  技能
④  道德
【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
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④  单位所在地的范围
【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①  竞争
②  效率优先
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④  公平、公开
【单选题】 下面哪一项不属于影响招聘的外部因素( )
①  国家法律法规
②  经济制度
③  劳动力市场
④  企业经营战略
【单选题】 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
【单选题】 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短