【单选题】【消耗次数:1】
当基极电流IB较大时,集-射极电压UCE接近0,集电极电流IC达到最大值,此时三极管处在( )状态;当基极电流IB≤0时,集电极电流IC=0,集-射极间电压UCE=UCC,此时三极管处在( )状态。
饱和,放大
放大,截止   
截止,放大
饱和,截止
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相关题目
【判断题】 晶体三极管的集电极电流Ic=βIb。
①  正确
②  错误
【判断题】 当温度升高时,三极管的集电极电流IC增大。
①  正确
②  错误
【判断题】 三极管放大电路共有三种组态分别是共射极、共集电极和共基极放大电路。
①  正确
②  错误
【判断题】 三极管放大电路共有三种组态共射极、共集电极、共基集放大电路。
①  正确
②  错误
【判断题】 三极管的电流放大作用指的是基极电流的微小变化能够引起发射极和集电极电路较大的变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 用三极管组成开关电路时,三极管工作在饱和状态或截止状态。
①  正确
②  错误
【判断题】 当温度升高时三极管的反向饱和电流ICBO减小,所以Ic也减小。
①  正确
②  错误
【判断题】 当温度升高时,三极管的电流放大系数β增大。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列是三极管各个极的电位,处于放大状态的三极管为
①  VB=0.7V VE=0V VC=0.3V
②  VB=-6.7V VE=-7.4V VC=-4V
③  VB=-3V VE=0V VC=6V
【判断题】 共射极放大电路的电源电压是通过集电极电阻RC加到集-射极之间的,集电极的静态工作点电压UCEQ等于电源电压UCC减去集电极电阻RC上的电压。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。
①  指标
②  标度
③  项目
④  指数
【单选题】 记忆的?是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
①  完整性?
②  准确性?
③  公正性?
④  合理性
【单选题】 素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①  公正性
②  差异性
③  准确性
④  可比性。
【单选题】 评价中心应用中情境设计是十分重要的工作,一般考虑以下几个方面:①相似性,②?,③逼真性,④主题突出,⑤难度适当。
①  典型性
②  模拟性
③  可操作性
④  表出性
【单选题】 绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①  工作前状态
②  工作中过程
③  工作后结果
④  过程中的表现
【单选题】 用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①  人员测评
②  绩效评估
③  素质测评
④  能力倾向测评
【单选题】 素质的第一特性是它的?。它是个体行为发展与事业成功的必要条件,但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。
①  可塑性
②  可靠性
③  差异性
④  原有基础作用性
【多选题】 下列属于操作与运用考核性测评原则的有?。
①  全面性原则
②  充足性原则
③  可信性原则
④  针对性原则
⑤  权威性原则
【多选题】 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。
①  简单加权
②  综合加权
③  纵向加权
④  横向加权
⑤  回归加权
【多选题】 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①  数量
②  质量
③  心理
④  个性
⑤  多维