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【判断题】【消耗次数：1】
人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法
① 正确
② 错误
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【判断题】 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理行政的人性假设是人性恶
①  正确
②  错误
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【单选题】 人的本质属性是( )。
①  自然属性
②  社会属性
③  地缘属性
④  业缘属性
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【单选题】 人的本质属性是
①  本能
②  自然属性
③  社会属性
④  思维属性
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【单选题】 人的本质属性是（）
①  自然属性
②  社会属性
③  本能
④  思维属性
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【多选题】 在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法
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【判断题】 人的自然属性是人的本质属性。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 学校管理者在学校管理过程中能时时体现教育性，处处着眼于育人的行为准则是指
①  教育性原则
②  民主性原则
③  规范性原则
④  系统性原则
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【判断题】 在一定程度上，从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对人性的认识。例如，采用 “胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作复杂人。
①  正确
②  错误
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【单选题】 古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是（ ）
①  复杂人
②  经济人
③  社会人
④  单纯人
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随机题目
【单选题】 青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。
①  A.自我思考
②  B.反抗心理
③  C.独立做事
④  D.拒绝父母帮助
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【单选题】 下面不属于家庭的社会功能是（）
①  A.关系功能
②  B.生育功能
③  C.经济功能
④  D.教育功能
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【单选题】 下面关于合作的重要性的说法不正确的是（ ）
①  A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
②  B.合作是一种重要的法律规范
③  C.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段
④  D.合作是打造优秀团队的有效途径
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【单选题】 影响吸引力的最稳定因素是。（）
①  A.才能
②  B.人格品质
③  C.性格
④  D.外貌
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【单选题】 （）指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。
①  A.真诚
②  B.共情能力
③  C.人际能力
④  D.情商
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【单选题】 职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。
①  A.生活
②  B.工作
③  C.家庭
④  D.人际关系
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【单选题】 虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（ ）
①  A.提高领导的工作效率
②  B.取得很高的利润水平
③  C.满足下属的自我归属感
④  D.实现领导目标的需要
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【单选题】 在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）
①  A.很难对别人有信任感
②  B.拥有高度的自尊感
③  C.善于与他人建立安全信任关系
④  D.对配偶缺乏安全感
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【单选题】 （）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。
①  A.急性压力
②  B.慢性压力
③  C.间歇性压力
④  D.叠加压力
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【单选题】 对中年危机正确的理解是（ ）
①  A.中年人的身心疲惫现象
②  B.中年人开始在身体上出现问题
③  C.中年人都会出现的问题
④  D.中年人职业倦怠的结果
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