答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
组织行为学中与工作相关的态度有（ ）
① 工作满意度
② 组织承诺
③ 工作设计
④ 工作参与
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 工作满意度指就业满意度，收入满意度（）和人际关系满意度
①  A健康与医疗满意度
②  B信仰与价值召唤满意度
③  C未来发展满意度
④  D子女教育满意度
查看完整题目与答案
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
查看完整题目与答案
【判断题】 工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 下属的满意度高则工作绩效高。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 工作满意度一般指对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 组织行为学的因变量有哪些？
①  态度
②  生产率
③  出勤率
④  工作满意度
查看完整题目与答案
【单选题】 如果想提高工作群体中员工的工作满意度，最适合的沟通网络形式是（ ）。
①  轮型
②  Y型
③  链型
④  全通道型
查看完整题目与答案
【单选题】 组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（ ）
①  多层次性
②  多学科交叉性
③  两重性
④  实用性
查看完整题目与答案
【单选题】 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
①  群体促进效应
②  社会惰化效应
③  协同效应
④  责任分摊效应
查看完整题目与答案
【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 （）就是在新闻之前对新闻内容加以概括或评价的简短的文字。
①  新闻提要
②  新闻标题
③  新闻背景
④  相关新闻
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是审判机关使用的法律文书，是指人民法院按照审判程序，根据法律规定，对审理终结案件的实体问题作出的处理结论。
①  判决书
②  调解书
③  诉状
④  辩护词
查看完整题目与答案
【单选题】 贺信与祝辞都属于（）中祝贺类文书。
①  法律文体
②  新闻文体
③  公关礼仪文体
④  科技文体
查看完整题目与答案
【判断题】 写个人总结时，体会部分要用观点统率材料，用材料说明观点。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 简报很多种名称，可以叫“××简报”，也可以叫“××动态”、“××简讯”、“情况反映”、“××交流”、“××工作”、“内部参考”等等。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 演讲比赛稿结尾使用总结式，就是在演讲结束时，对整个演讲的内容作出提纲挈领的归纳，使人加深对演讲内容的深刻领会。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 一份好的简报，常常是内容丰富多样，多事一报。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 写个人总结时，叙事要做到点面结合，详略得当。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 总结是单位或个人在一定时间内，为完成某项任务、做好某项事务，预先作的打算和安排所形成的条理化、具体化的书面材料。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 为了表现总结的典型性，可以将某些材料进行必要的艺术加工和创造。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案