组织行为学中与工作相关的态度有（）

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【多选题】【消耗次数：1】

组织行为学中与工作相关的态度有（）

① 工作满意度

② 组织承诺

③ 工作设计

④ 工作参与

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【单选题】工作满意度指就业满意度，收入满意度（）和人际关系满意度

① A健康与医疗满意度

② B信仰与价值召唤满意度

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【单选题】工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（）。

① 工作弹性化

② 工作轮换

③ 工作扩大化

④ 工作丰富化

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① 正确

② 错误

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【判断题】下属的满意度高则工作绩效高。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作满意度一般指对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉

① 正确

② 错误

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① 态度

② 生产率

③ 出勤率

④ 工作满意度

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【单选题】如果想提高工作群体中员工的工作满意度，最适合的沟通网络形式是（）。

① 轮型

② Y型

③ 链型

④ 全通道型

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【单选题】组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）

① 多层次性

② 多学科交叉性

③ 两重性

④ 实用性

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【单选题】在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。

① 群体促进效应

② 社会惰化效应

③ 协同效应

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【判断题】工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。

① 正确

② 错误

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【单选题】 Fontan术的血流动力学基础是建立在肺循环是（）这一特征上的

① 低压、高阻

② 高压、低阻

③ 低压、低阻

④ 高压、高阻

⑤ 以上均不是

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【单选题】 Fontan术适应证的标准描述错误的是

① 肺动脉平均压≤15mmHg(2.0kPa)

② 肺血管阻力≤4Wood单位/m2

③ 肺动脉（PA）/主动脉（AO）直径比≥0.75

④ 年龄＜15岁

⑤ 以上均是

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【单选题】如今Fontan术已经成为治疗三尖瓣闭锁、()等多种复杂的先心病治疗的首选术式

① 单心室

② 大血管转位

③ 右心室双出口

④ 左心发育不良综合征

⑤ 以上均是

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【单选题】 1988年，Jonas等，为减少术后胸、腹水的产生，在全腔静脉—肺动脉吻合后，在心房内板障上开一直径（）的小孔，这种方法即为开孔式改良Fontan术

① ＜3mm

② ＜4mm

③ ＜5mm

④ ＜6mm

⑤ 以上均不是

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【单选题】 Glenn首次应用上腔静脉—右肺动脉吻合术为（）患者进行了手术治疗

① 三尖瓣闭锁

② 肺动脉闭锁

③ 法洛氏四联症

④ 三尖瓣下移畸形

⑤ 以上均不是

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【单选题】肺动脉高压血流动力学定义，在海平面，静息状态下，右心导管检查测肺动脉平均压（mPAP()

① ≥15mmHg

② ≥20mmHg

③ ≥25mmHg

④ ≥30mmHg

⑤ ≥35mmHg

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【单选题】内皮素受体拮抗剂代表药物

① 一氧化氮

② 曲前列地尔

③ 波生坦

④ 西地那非

⑤ 以上都不是

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① >2WU

② >3WU

③ >4WU

④ >5WU

⑤ >6WU

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【单选题】对于合并PAH病人以下描述错误的是

① PVR的升高

② 右心室后负荷减少因而右心室做工增加

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【单选题】 1958年，Heath和Edwards根据肺血管病变发生顺序，将其分为

① 4级

② 5级

③ 6级

④ 7级

⑤ 8级

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