【判断题】【消耗次数：1】
快乐的员工一定是高效的员工
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（ ）。
①
潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
②
潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
③
潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么
【单选题】
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。
①
任何一种激励方法都不是万能的
②
对员工的激励不一定达到满意效果
③
员工对激励作出的反应需要一定时间
④
对员工的激励一定会产生直接反应
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
随机题目
【单选题】
某老年人,男,69岁,近一个月来感到不明原因紧张不安,心烦意乱,坐卧不安，失眠， 有时有不安的预感，注意力难以集中，生活中稍有不如意就心烦意乱，经常与他人发生冲突等。评估时主要的工具是
①
Pfeffer功能活动问卷
②
汉密顿抑郁量表
③
汉密顿焦虑量表
④
BARTHEL指数评定表
⑤
Katz日常生活功能指数评价表
【单选题】
患者女，因乳腺癌住院治疗，治疗期间得知自己儿子因患急性肾炎住院需要照顾，就立即放弃自己的治疗去照顾儿子，这种情况属于
①
患者角色行为消退
②
患者角色行为冲突
③
患者角色行为强化
④
患者角色行为缺如
⑤
患者角色行为适应
【单选题】
下列哪一量表可使用自评或他评的方式对被试者的日常生活能力进行测定
①
日常生活能力量表
②
日常生活功能指数
③
Pfeffer功能活动调查量表
④
QWB量表
⑤
高级日常生活活动