当个体的价值观与组织不匹配时，往往会选择离开工作岗位

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】提到价值观与工作匹配，通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】喜好风险的人往往会选择风险程度（）而受益（）的行动方案。

① 较高，较高

② 较高，较低

③ 较低，较低

④ 不确定

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【判断题】价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。

① 价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

② 组织的价值观不能规划出组织的愿景

③ 组织的价值观和组织目标没有区别

④ 组织的目标决定了组织的核心价值观

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【判断题】价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于组织的价值观和目标，说法正确的是？

① 组织的核心价值观决定了组织目标

② 价值观有助于组织界定员工的行为规范

③ 组织的核心价值观可以和组织目标分离

④ 价值观只和组织的内部利益相关者密切相关

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【判断题】一旦界定了组织的价值观，就应将这些价值观应用于组织的各个领域，从而为个体的行为提供日常的指南，明确组织希望个体做什么，不希望他们做什么。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】工作岗位研究的对象是（）。

① 企业单位中的监督岗位

② 企业单位中的工作岗位

③ 政府部门中的工作岗位

④ 政府部门中的监督岗位

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【多选题】组织发展的价值观包括（）

① 尊重人

② 信任与支持

③ 权力平等

④ 正视问题

⑤ 参与

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【判断题】企业价值观可分为三个层次：员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】下列命题为假命题的是（　　　）

① 如果2是偶数，那么一个公式的析取范式惟一

② 如果2是偶数，那么一个公式的析取范式不惟一

③ 如果2是奇数，那么一个公式的析取范式惟一

④ 如果2是奇数，那么一个公式的析取范式不惟一

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【单选题】设P={x|(x+1)2≤4}，Q={x|x2+16≥5x},则下列选项正确的是（　　　）

① PQ

② PQ

③ QP

④ Q=P

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【单选题】从真值角度看，命题公式的全部类型是（　　　）

① 永真式

② 永假式

③ 永真式，永假式

④ 永真式，永假式，可满足式

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【单选题】设集合A={a,b,c}上的关系如下，具有传递性的是（　　　）

① R={a,cc,aa,bb,a}

② R={a,cc,a}

③ R={a,bc,cb,ab,c}

④ R={a,a}

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【单选题】下列命题中不正确的是（　　　）

① x∈{x}-{{x}}

② {x}{x}-{{x}}

③ A={x}∪x,则x∈A且xA

④ A-B=A=B

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【单选题】下面联结词运算不可交换的是（　　　）

① ∧

② →

③ ∨

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【单选题】平面图(如下)的三个面的次数分别是（　　　）

① 11，3，4

② 11，3，5

③ 12，3，6

④ 10，4，3

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【单选题】设D的结点数大于1，D=V,E是强连通图，当且仅当（　　　）

① D中至少有一条通路

② D中至少有一条回路

③ D中有通过每个结点至少一次的通路

④ D中有通过每个结点至少一次的回路

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【判断题】图中度为零的结点称为孤立结点。

① 正确

② 错误

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【判断题】有限格都是有界格。

① 正确

② 错误

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