答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
当个体的价值观与组织不匹配时,往往会选择离开工作岗位
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
提到价值观与工作匹配,通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
喜好风险的人往往会选择风险程度( )而受益( )的行动方案。
①
较高,较高
②
较高,较低
③
较低,较低
④
不确定
查看完整题目与答案
【判断题】
价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
关于组织目标和价值观,说法正确的是()。
①
价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
②
组织的价值观不能规划出组织的愿景
③
组织的价值观和组织目标没有区别
④
组织的目标决定了组织的核心价值观
查看完整题目与答案
【判断题】
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
关于组织的价值观和目标,说法正确的是?
①
组织的核心价值观决定了组织目标
②
价值观有助于组织界定员工的行为规范
③
组织的核心价值观可以和组织目标分离
④
价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
查看完整题目与答案
【判断题】
一旦界定了组织的价值观,就应将这些价值观应用于组织的各个领域,从而为个体的行为提供日常的指南,明确组织希望个体做什么,不希望他们做什么。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
工作岗位研究的对象是( )。
①
企业单位中的监督岗位
②
企业单位中的工作岗位
③
政府部门中的工作岗位
④
政府部门中的监督岗位
查看完整题目与答案
【多选题】
组织发展的价值观包括( )
①
尊重人
②
信任与支持
③
权力平等
④
正视问题
⑤
参与
查看完整题目与答案
【判断题】
企业价值观可分为三个层次:员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
脑血管疾病常见的影像学检查有哪些
①
头颅照片
②
彩色超声波检查
③
CT检查
④
以上均正确
查看完整题目与答案
【单选题】
诊断脑血管病变的金标准是
①
DSA
②
MRI
③
CT
④
X线
查看完整题目与答案
【单选题】
缺血性脑梗死的早期征象有哪些
①
致密动脉征
②
脑岛带征
③
豆状核征
④
以上均正确
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于脑出血描述正确的是
①
指脑血管破裂造成血液溢出到脑实质
②
临床表现为突然起病,迅速出现偏瘫、失语和不同程度意识障碍
③
按病因可分为外伤性和非外伤性
④
以上均正确
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于高血压性脑出血 描述正确的是
①
急性期:高密度影(CT值60-80Hu),水肿、占位效应
②
吸收期:3-7d后,边缘变模糊,密度逐渐减低,1个月后等或低密度病灶
③
囊变期:2个月后,水样密度囊腔,脑萎缩 、负占位效应
④
以上均正确
查看完整题目与答案
【单选题】
颅腔被( )分成幕上腔及幕下腔
①
小脑幕
②
大脑幕
③
脑镰
④
骈状体
⑤
丘脑
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪项不是颅腔的病理内容物( )
①
血液
②
肿块
③
脓肿
④
炎症肉芽肿
⑤
血肿
查看完整题目与答案
【单选题】
颅内压增高是指颅内压大于( )mmH2O
①
130
②
200
③
120
④
140
⑤
160
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪项不是引起颅内压增高的主要原因( )
①
颅内占位性病变
②
脑脊液的产生减少
③
脑水肿
④
梗阻性脑积水
⑤
静脉流出梗阻
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪项不是脑疝正确的防治措施( )
①
气道保护
②
增加血流量
③
呼吸支持
④
减少脑容量
⑤
减少脑脊液
查看完整题目与答案