费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景

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① 正确

② 错误

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【单选题】费德勒权变模型认为，关系导向型风格的领导在（）下有效。

① 非常有利的情景

② 中等有利的情景

③ 非常不利的情景

④ 所有的情景

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【多选题】费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是（）。

① 职位权力

② 任务结构

③ 上下级的关系

④ 个性结构

⑤ 环境结构

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【多选题】菲德勒权变模型认为，影响领导行为的因素有

① 外部环境

② 员工素质

③ 上下级关系

④ 工作结构

⑤ 职位权力

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【单选题】菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

① 人际关系导向型

② 参与支持型

③ 任务导向型

④ 成就导向型

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【单选题】菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

① 人际关系导向型

② 参与支持型

③ 任务导向型

④ 成就导向型

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【单选题】 4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于（）

① 领导者行为

② 领导者个性

③ 环境类型

④ 组织结构

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【单选题】 4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于（）

① 领导者行为

② 领导者个性

③ 环境类型

④ 组织结构

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【单选题】根据权变领导理论，以下哪项不属于影响领导效果的情景因素

① 上下级之间的关系

② 领导者的年龄

③ 领导者的职权

④ 工作任务结构

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【单选题】费德勒提出的情景因素没有（）。

① 关系结构

② 领导者与被领导者的关系

③ 任务的结构

④ 职位权力

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【单选题】菲德勒权变模型中的权变因子包括（）

① 工作环境

② 职位权力

③ 领导者和成员的关系

④ 任务结构

⑤ 下属特点

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【多选题】合理地缩短“平均住院日”，医院应在医疗管理上采取哪些措施（）。

① A.缩短病理检查时间

② B.外科病人的各种检查在门诊进行

③ C.营造温馨的环境

④ D.缩短病人入院后手术的间隔时间

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【多选题】阿莫纳什维利在教学上提出了三条原则，即（）。

① A.挑选孩子的原则

② B.相信孩子的原则

③ C.师生合作的原则

④ D.自由选择的原则

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【单选题】贫困概念的演变发展，经历了从单一经济维度到（）的转变。

① A.社会视角

② B.道德视角

③ C.文化视角

④ D.法律视角

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【判断题】专业精神是一种从事特定专业所需要的特定思想信念与道德品质。

① 正确

② 错误

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【判断题】国家富裕就等同于强大。

① 正确

② 错误

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【多选题】医务人员道德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则，主要包括（）。

① A.人道主义、救死扶伤

② B.钻研医术、精益求精

③ C.尊重病人、一视同仁

④ D.举止端庄、文明礼貌

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【多选题】团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（）。

① A.把握时机

② B.灵活性

③ C.自我克制

④ D.维护团队利益

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【多选题】激励的方法包括（）。

① A.晋升激励

② B. 股权激励

③ C.授权激励

④ D. 物质激励

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【多选题】科技道德规范是指（）。

① A.献身科学、顽强拼搏

② B.严谨治学、求真务实

③ C.勇于创新、开拓进取

④ D.团结协作、合作共事

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【多选题】在组织多功能团队时应注意的问题有（）。

① A.选拔人员时，保证所挑选的人员具有团队所需的业务和沟通技能

② B.明确团队的目标，保证目标对团队成员具有足够的吸引力

③ C.确保团队成员了解团队的运作方式

④ D.进行高强度的团队建设,确保团队协调性

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