【单选题】【消耗次数:1】
组织变革时,来自个人的阻力是( )。
安全感
结构惰性
群体惰性
对已有权力关系的威胁
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【单选题】 组织变革时,来自组织的阻力是( )。
①  安全感
②  对已有权力关系的威胁
③  对未知的恐惧
④  习惯
【多选题】 组织变革的阻力来源于()
①  个体阻力
②  组织阻力
③  领导者的阻力
④  社会的阻力
【判断题】 组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力
① 
② 
【多选题】 消除组织变革阻力的管理对策有
①  客观分析变革的阻力和推理的强弱
②  创新组织文化
③  创新策略方法和手段
④  加强流程改造
【判断题】 组织变革的阻力是直接的、公开的( )
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革的阻力是直接的、公开的。
①  正确
②  错误
【多选题】 当实施信息系统并引发组织变革时,会遇到各种阻力,这种变革阻力主要源于( )。
①  信息技术
②  组织结构
③  人员
④  工作任务(或者说业务流程)
【判断题】 组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。
①  正确
②  错误
【单选题】 对企业而言,组织变革是( )
①  应该避免的
②  可以避免的
③  无法避免的
④  有害的
【判断题】 基层治理效能直接关系群众获得感、幸福感、安全感。
①  正确
②  错误
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