【判断题】【消耗次数:1】
高层管理者通过自己的言行举止建立起规范,对组织文化发生重要影响
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【判断题】 绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 教师内在思想情操和外在言行举止的统一,对学生的智慧才能和人格品行会产生深刻的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于高层的管理者,技术技能最重要。
①  正确
②  错误
【单选题】 对于高层管理者来说,(   )更为重要
①  创新技能
②  技术技能
③  概念技能
④  业务技能
【判断题】 在医疗活动中,病人对医生首先感受到的是举止、风度、语言等外在的表现,医生的言行举止直接影响病人对医务人员的信赖感和治疗中心。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于高层管理者而言,技术技能是最重要的。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 高层管理者更重视()
①  计划职能
②  组织职能
③  控制职能
④  领导职能
【单选题】 ( )是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛来建立起来的组织。
①  直线制组织
②  职能制组织
③  学习型组织
④  直线职能制组织
【判断题】 冲突对组织绩效都是有害的,管理者需要避免组织冲突的发生。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 轴心受压柱中,纵向钢筋与混凝土共同抵抗外力,因此,钢筋强度越高越好。
①  正确
②  错误
【判断题】 为防止超筋破坏,受扭构件与受剪构件一样,用截面限制条件保证。
①  正确
②  错误
【判断题】 大小偏心受压构件的共同特征是:破坏时受压区混凝土被压碎,受压区钢筋达到屈服。
①  正确
②  错误
【单选题】 永久荷载的分项系数应按规定采用,下列说法正确的是()。Ⅰ.当其效应对结构不利时取1.2Ⅱ.当其效应对结构有利时取1.2Ⅲ.当其效应对结构不利时取1.0Ⅳ.当其效应对结构有利时取1.0
①  Ⅰ、Ⅲ
②  Ⅱ、Ⅲ
③  Ⅰ、Ⅳ
④  Ⅱ、Ⅳ
【单选题】 后张法预应力构件的总损失为-----------。
①  σl1+σl2+σl3+σl4+σl5
②  σl1+σl3+σl4+σl5+σl6
③  σl1+σl2+σl4+σl5+σl6
④  σl2+σl3+σl4+σl5+σl6
【单选题】 建筑用钢筋从外观上区别如下,其中不正确的是()
①  Ⅰ、Ⅱ级钢筋轧成光面
②  Ⅱ、Ⅲ级钢筋可轧
③  Ⅳ级钢筋可轧成螺旋纹成人字纹或月牙纹
④  人字纹、月牙纹、螺旋纹的钢筋统称为变形钢筋
【单选题】 规定的条件下,完成预定功能的能力称为()。
①  安全性
②  适用性
③  耐久性
④  可靠性
【单选题】 住宅房屋中,在一般使用条件下,挑出阳台上的楼面活荷载标准值()。
①  小于室内楼面活荷载标准值
②  大于室内活荷载标标准值
③  等于室内楼面活荷载标准值
④  应按实际情况确定
【单选题】 剪扭构件计算时()
①  混凝土承载力不变
②  混凝土受剪承载力不变
③  混凝土受扭承载力为纯扭时的一半
④  混凝土受剪承载力为纯剪时的一半
【单选题】 下列有关轴心受压构件纵筋的作用,错误的是:()
①  帮助混凝土承受压力;
②  增强构件的延性;
③  纵筋能减小混凝土的徐变变形;
④  纵筋强度越高,越能增加构件承载力;