组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念，体现了组织文化的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 凝聚功能

② 创新功能

③ 约束功能

④ 效率功能

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① 目标导向功能

② 整合协调功能

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① 整合功能

② 适应功能

③ 导向功能

④ 以上三者都是

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① 整合功能

② 导向功能

③ 持续功能

④ 约束功能

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① 导向功能

② 凝聚功能

③ 激励功能

④ 约束功能

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① 组织文化具有某种程度的强制性和改造性

② 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

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① 文化传承功能

② 文化选择功能

③ 文化交流功能

④ 文化创新功能

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① 导向功能

② 凝聚功能

③ 激励功能

④ 约束功能

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① 社交功能

② 知识功能

③ 道德功能

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① 传承

② 选择

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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【单选题】用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念，讨论雇员和雇主之间的协议关系，若以雇员一天的工作时间t和工资w分别为横坐标和纵坐标，画出雇员无差别曲线族的示意图，以下分析正确的是（）

① 工作时间越长，则雇员的工资应越高，曲线应该是上升的。

② 雇员希望工资的增长率大于工作时间的增长率，曲线应该为上凸的。

③ 工作时间越长，则雇员的工资应越高，曲线应该是下降的。

④ 雇员希望工资的增长率小于工作时间的增长率，曲线应该为下凸的。

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【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/E10DD209022F74AE214695A47817BB96.png title=1.png alt=1.png/>

① 7.51cm

② 7.52cm

③ 7.53cm

④ 7.54cm

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