【单选题】【消耗次数:1】
下列哪项不属于政府购买支出
政府投资修建一座水库
政府订购一批小轿车
政府给低收入阶层提供一笔补贴
政府给公务员加薪
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【单选题】 下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列?
①  国家级正职
②  省部级副职
③  厅局级副职
④  调研员正职
【多选题】 来源于政府的经济资源不一定都是政府补助。下列不属于政府补助的有(  )。
①  新能源汽车价格补贴
②  家电下乡补贴
③  所得税减免
④  政府以投资者身份向企业投入资本
【判断题】 香港“公务员”概念广泛,把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪项不属于政府采购的方式?
①  招标
②  竞争性谈判
③  询价
④  采购员直接购买
【单选题】 疫情防控给数字政府建设提供了()。。
①  危机
②  问题
③  契机
④  实践
【单选题】 疫情防控给数字政府建设提供了()。
①  危机
②  问题
③  契机
④  实践
【单选题】 政府通常会在项目初期、项目投资建设期或运营期内,为项目提供一次性补贴或分期补贴,不属于其方式的是(  )。
①  财政贴息
②  税收返还
③  无偿划拨
④  政府补助
【判断题】 国民经济的均衡必须是储蓄等于投资;政府收入等于政府支出;出口等于进口。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列描述中不属于瓦格纳对政府支出增长规律解释的是
①  随着社会的发展,完善国内外法律规章以及维护社会秩序的需要随之递增
②  政府提供的公共产品或公共服务的范围越来越大
③  在经济工业化和随之而来的管理集中化、劳动力专业化的条件下,经济结构以及当事人之间的关系越来越趋于复杂化 ent-- ?以满足
④  政府为应对急剧增加的支出,将被迫提高税率或增设新税种
【单选题】 下列哪一项不属于我国非政府组织?
①  事业单位
②  机关单位
③  社会团体
④  民办非企业单位
随机题目
【判断题】 人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划包括工作描述和任职资格。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①  正确
②  错误
【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①  正确
②  错误