答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
管理者认为员工生来不喜欢工作,必须指导甚至强迫其工作,这属于( )
①
X理论
②
Y理论
③
激励理论
④
强化理论
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【判断题】
X理论认为,人类具有不喜欢工作的本性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
认为教师是幼儿学习的管理者、强化者、评估者和榜样的理论是( )
①
A.成熟主义理论
②
B.精神分析理论
③
C.行为主义理论
④
D.建构主义理论
查看完整题目与答案
【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【多选题】
下面哪些理论属于激励理论?
①
ERG理论
②
公平理论
③
成就需要理论
④
期望理论
⑤
权变理论
查看完整题目与答案
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪种理论不属于激励理论?
①
双因素理论
②
权变理论
③
需求层次理论
④
期望值理论
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
查看完整题目与答案
【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
企业通 过有效 途径降低 成本 ,使企 业的全 部成本 低于 竞争对 手 的成本 ,甚 至在 同行业 中最低的成本 ,从而 在取竞争 优势的一 种战略是 ?。
①
低成 本战略
②
·营销战 略
③
. 竞争优 势战略
④
. 差异 化战略
查看完整题目与答案
【单选题】
可 口 可 乐 与 百 事 可 乐 面 临 激 烈 的 竞 争 ,二 企 业 如 果 、 考 虑 实 施 差 异 化 战 略 ,哪 个变量实施差异化更可能获得成功?
①
产 品
②
. 人 事
③
. 服务
④
. 形 象
查看完整题目与答案
【单选题】
战略 目标的定量化是使 目标具有?的最有效方法。
①
可接受性
②
. 可实现性
③
. 可检验性
④
。 可挑战性
查看完整题目与答案
【单选题】
战略与资源的动态组合要求达到资源的动态相辅效果和?
①
动态相加效果
②
. 动态相乘效果
③
. 动态积累效果
④
. 动态使用效果
查看完整题目与答案
【多选题】
一般而言 ,常见的战略调整方法?
①
常规战略变化
②
. 有限的战略变化
③
. 彻底 的战略变化
④
. 企业转向
⑤
. 提前变化
查看完整题目与答案
【多选题】
根据波特 教授对竞争 对手的分 析,对 竟争对手 的分析有 四个方面 主要 内容即竞 争对手 的 ? 。
①
未来 的目标
②
. 替代性
③
. 自我 假设
④
. 潜在 能力
⑤
. 现行 战略
查看完整题目与答案
【多选题】
企业业绩分析主要包括以下内容?
①
目标的完成情况
②
.战略的执行情况
③
. 成绩与经验
④
.盈利水平
⑤
. 失败与教训
查看完整题目与答案
【多选题】
市场信号 主要有哪几 种形式 ?。
①
事前预 告
②
. 交叉 回避
③
. 事 后宣告
④
销 售举措
⑤
. 竞 争者对 自己的行动讨 论和解决
查看完整题目与答案
【多选题】
价值链的辅助活动包括? 。
①
采购
②
.研究开发
③
. 商誉
④
.人力资源管理
⑤
。 企业基础结构
查看完整题目与答案
【多选题】
战略 目标 的特征有 ?。
①
可接受性
②
可检验性
③
. 可实现性
④
可预测性
⑤
. 可挑战性
查看完整题目与答案