答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
如果一个人在做周围人所期望的事情,他正处于道德发展的()。
①
前惯例层次
②
惯例层次
③
原则层次
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
如果一个人遵守自己选择的道德标准,即使这些标准违背了法律,这说明他正处于道德发展的()。
①
前惯例层次
②
惯例层次
③
原则层次
查看完整题目与答案
【单选题】
如果一个人只有在符合他的直接利益时才遵守规则,那么他处于道德发展阶段的()。
①
前惯例层次
②
惯例层次
③
原则层次
查看完整题目与答案
【判断题】
2.根据需要层次理论,五个层次的需要可以同时对一个人产生激励作用。()
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
2.根据需要层次理论,五个层次的需要可以同时对一个人产生激励作用。()
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
在前惯例层次,个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德的判断。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在惯例层次,个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德的判断。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
我国正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期、前期刺激政策消化期,三期叠加,发展的深层次矛盾凸显。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①
中间管理层工作再设计
②
战略层次工作再设计
③
流程再造
④
经营层次的工作再设计
查看完整题目与答案
【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
实现手段
④
效价
⑤
内部动机
查看完整题目与答案
【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
效价
④
实现手段
⑤
外部激励
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
在任何命令执行时,可能通过( )方式退出该命令。
①
按一次ESC键
②
按两次以上CRTL+BREAK键
③
按两次空格键
④
双击右键
查看完整题目与答案
【单选题】
求出一组被选中实体的公共部分的命令是( )
①
并集
②
差集
③
交集
④
实体编辑
查看完整题目与答案
【单选题】
缩放命令中的“全部”选项,它的含义是( )
①
在图形窗口显示所有的图形对象,即使有些对象超出了绘图界限范围
②
恢复前一个视图
③
显示所有在绘图界限范围内的图形对象
④
从中心开始放大图形
查看完整题目与答案
【单选题】
颜色相关的打印样式表中有()种打印样式
①
254
②
255
③
256
④
257
查看完整题目与答案
【单选题】
【多线编辑工具】对话框提供了()个编辑多线的选项。
①
4
②
10
③
12
④
8
查看完整题目与答案
【单选题】
在TEXT命令中,在提示符下输入%%dc之后,屏幕显示为( )。
①
%%dc
②
c
③
Φc;
④
oc
查看完整题目与答案
【单选题】
测量一条斜线的长度,标注法是( )
①
线性标注
②
对齐标注
③
连续标注
④
基线标注
查看完整题目与答案
【单选题】
拔模特征主要用于( )零件设计。
①
实体
②
配合
③
铸造
④
普通
查看完整题目与答案
【判断题】
创建混合特征必须有轨迹。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
放置实体特征必须创建在基础实体特征上面而不能单独使用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案