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【单选题】【消耗次数：1】
管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（ ）。
① 管理的愿望
② 勇于创新的精神
③ 强健的体魄
④ 较高的决策能力
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相关题目
【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）。
①  管理的欲望
②  冒险的精神
③  强健的体魄
④  沟通的技能
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【单选题】 进行管理人员选聘的首要环节是 。
①  制定管理人员选聘计划
②  进行职务分析，制定选聘标准
③  发布招聘标准
④  对应聘者进行测试
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【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（ ）。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
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【判断题】 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
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【判断题】 建筑施工从业人员在一百人以下的，不需要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，但应当配备兼职的安全生产管理人员。
①  正确
②  错误
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【单选题】 管理人员管理的主要无形资源是？
①  人事
②  物资
③  信息
④  设备与能源
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【判断题】 <p>由于高层管理人员经验丰富，并且他们很忙，所以他们不需要培训。（）</p>
①  对
②  错
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【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
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【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
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随机题目
【单选题】 调制解调器中的调制器的作用是（ ）。
①  将不归零信号转换为归零信号
②  将数字数据转换为模拟信号
③  将模拟信号转换为数字数据
④  将模拟数据转换成数字信号
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【单选题】 通信时，每个用户固定的占用某一个指定的时隙，每个用户轮流接通信道，这种复用技术称为（ ）。
①  频分复用
②  波分复用
③  时分复用
④  码分复用
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【单选题】 下列（ ）属于多模光纤的优点。
①  适用于长距离
②  端接难
③  效率高
④  适用于低速传输
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【单选题】 频分复用是指（ ）。
①  传输线上同时传送多路信号
②  每个信号在时间上分时采样，互不重叠
③  按照不同的波段传送信号
④  按照不同的码元传送信号
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【单选题】 网络体系结构可以定义为（ ）。
①  一种计算机网络的实现
②  建立和使用通信硬件和软件的一套规则和规范
③  执行计算机数据处理的软件模块
④  由ISO制定的一个标准
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【单选题】 若采用4相调制技术，在1200波特的信道上信息的传输率为（ ）bps。
①  1200
②  2400
③  4800
④  9600
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【单选题】 下列（ ）属于无线传输介质。
①  无屏蔽双绞线
②  粗同轴电缆
③  红外线
④  多模光纤
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【单选题】 下列（ ）属于单模光纤的优点。
①  适用于长距离
②  端接容易
③  价格便宜
④  适用于低速传输
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【单选题】 分组交换的显著特点是（ ）。
①  将信息划分成固定长度的信元
②  采用存储－转发原理
③  利用电话交换的原理
④  将传输的报文划分成较短的分组进行交换与传输
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【单选题】 （ ）用于网络的主干线路和室外连接。
①  非屏蔽双绞线
②  屏蔽双绞线
③  同轴电缆
④  光纤
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