【单选题】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中,较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
【单选题】
薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的( )
【单选题】
_________________是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
【单选题】
海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即( )
【单选题】
以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( )
【单选题】
在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是________________
【单选题】
在单组数据综合技术中,充分考虑了各指标得分在总评中的相对重要性的方法是( )
【单选题】
薪酬水平定位的_________________,是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
【单选题】
以下属于交替排序法的特点的是 ()
①
针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
③
从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
④
考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知