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【多选题】【消耗次数：1】
RAM主要包括？
① 静态RAM
② 动态RAM
③ SRAM
④ DRAM
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相关题目
【判断题】 静态RAM需要刷新电路。
①  正确
②  错误
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【单选题】 动态RAM的特点是？
①  工作中存储内容动态地变化
②  工作中需要动态地改变访存地址
③  每隔一定时间刷新一遍
④  每次读出后需根据原存内容全部刷新一遍
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【单选题】 动态RAM存储信息依靠的是（）。
①  单稳态触发器
②  磁场
③  双稳态触发器
④  电容器
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【简答题】 动态RAM的刷新三种方式。
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【单选题】 为了构成4096×8的RAM，需要（　　）片1024×2的RAM。
①  8片
②  16片
③  2片
④  4片
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【单选题】 RAM指是：（ ）
①  随机存储器
②  只读存储器
③  软盘存储器
④  高速缓存器
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【单选题】 RAM代表的是（ ）
①  只读存储器
②  高速缓存器
③  随机存储器
④  软盘存储器
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【单选题】 RAM代表的是（）。
①  只读存储器
②  高速缓存器
③  随机存储器
④  软盘存储器
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【单选题】 RAM代表的是？
①  只读存储器
②  高速缓存器
③  随机存储器
④  软盘存储器
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【单选题】 RAM具有的特点为（ ）
①  存储海量
②  存储的信息可以永久保存
③  存储在其中的数据不能改写
④  一旦断电，存储在其上的信息将全部消失无法恢复
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随机题目
【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（ ）。
①  诱导战略
②  投资战略
③  参与战略
④  技能战略
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【多选题】 人力资源规划的动态性体现在（　　）。
①  参考信息的动态性
②  制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③  对规划操作的动态监控
④  执行规划部门的变化性
⑤  外部环境的动态变化
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【多选题】 觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（ ）。
①  股东
②  顾客
③  雇员
④  供应商
⑤  供应商
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