【判断题】【消耗次数:1】
一医生对某种疾病能正确诊断的概率为0.3,当诊断正确时,他能治愈的概率为0.8,若未被确诊,病人治愈的概率为0.1,现任选一病人,已知他治愈,则他是被医生确诊的概率为0.77.
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【判断题】 一医生对某种疾病能正确诊断的概率为0.3,当诊断正确时,他能治愈的概率为0.8,若未被确诊,病人治愈的概率为0.1,现任选一病人,已知他治愈,则他是被医生确诊的概率为0.24.
①  正确
②  错误
【单选题】 某地某天下雪的概率为0.3,下雨的概率为0.5,既下雪又下雨的概率为0.1,则这天下雨或下雪的概率为
①  0.8
②  0.7
③  0.2
④  0.6
【单选题】 某地某天下雪的概率为0.3,下雨的概率为0.5,既下雨又下雪的概率为0.1,则在下雨的条件下下雪的概率
①  0.15
②  0.25
③  0.2
④  0.3
【单选题】 有朋自远方来,乘火车、船、汽车、飞机来的概率分别为0.3,0.2,0.1,0.4,迟到的概率分别为0.25,0.3,0.1,0,则他迟到的概率( )
①  0.414
②  0.06
③  0.65
④  0.145
【单选题】 有朋自远方来,乘火车、船、汽车、飞机来的概率分别为0.3,0.2,0.1,0.4,迟到的概率分别为0.25,0.3,0.1,0,则他迟到的概率( )
①  0.414
②  0.06
③  0.65
④  0.145
【单选题】 某种动物活20年的概率为0.8,活25年的概率为0.6,现有一只该动物已经活了20年,它能活到25年的概率是()
①  0.48
②  0.6
③  0.8
④  0.75
【单选题】 接上题,若现已知目标被击中,则它是甲射中的概率为( ).
①  3/4
②  5/6
③  2/3
④  6/11
【单选题】 有朋自远方来,乘火车、船、汽车、飞机来的概率分别为0.3,0.2,0.1,0.4,迟到的概率分别为0.25,0.3,0.1,0。假设他已经迟到了,请问他是做船来的概率( )
①  0.414
②  0.06
③  0.65
④  0.145
【单选题】 有朋自远方来,乘火车、船、汽车、飞机来的概率分别为0.3,0.2,0.1,0.4,迟到的概率分别为0.25,0.3,0.1,0。假设他已经迟到了,请问他是做船来的概率( )
①  0.414
②  0.06
③  0.65
④  0.145
【单选题】 对未明确诊断的急腹症病人,下列哪项处置是错误的
①  严密观察
②  禁用吗啡、杜冷丁等止痛剂
③  禁用泻药和灌肠
④  流食
⑤  抗炎治疗
随机题目
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 <p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  无领导小组讨论
【单选题】 <p>下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。</p>
①  工作职责
②  工作环境
③  工作权限
④  工作中晋升
【单选题】 <p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 <p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>
①  评价中心
②  管理中心
③  控制中心
④  学习中心
【单选题】 <p>管理人员定员的方法是()</p>
①  设备定员
②  法效率定员
③  法职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 <p>人力资源规划的总目标是()</p>
①  有效的员工激励
②  保持智力资本竞争的优势
③  实现人力资源的最佳配置
④  企业在适当时机,获得适当人员
【单选题】 <p>我国多层次的养老保险体制中的核心是()。</p>
①  基本养老保险
②  普遍养老保险
③  补充养老保险
④  职工个人储蓄性养老保险
【单选题】 <p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本