设X服从参数为2的指数分布，则E(2X+1)=2.

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【判断题】设X服从参数为2的指数分布，则E(2X+1)=1.

① 正确

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【判断题】设X服从参数为λ的泊松分布，则D(2X+1)=2λ

① 正确

② 错误

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【判断题】设X服从参数为a的泊松分布，且P(X=1)=2P(X=2)，则a=2.

① 正确

② 错误

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【单选题】设随机变量X服从指数分布，则随机变量Y＝min（X，2）的分布函数

① 是连续函数

② 至少有两个间断点

③ 是阶梯函数

④ 恰好有一个间断点

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【单选题】设X服从参数为a的泊松分布，且P(X=1)=2P(X=2)，则a=

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【判断题】设Xl，X2分别服从以μ1，μ2为均数的Poisson分布，且Xl与X2独立，则X1十X2服从以μ1+μ2为均数的Poisson分布。

① 正确

② 错误

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【单选题】不定积分I=∫(e^2x+1)d(2x)=[填空]

① e^2x+2x+1

② e^2x+2x+C

③ e^2x+x+C

④ e^2x+C

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【单选题】设随机变量X在区间[0,1]服从均匀分布，则E(2X)= ( )

① 0

② 1/2

③ 1

④ 2

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【多选题】设函数f: N?N, f(x)=2x+1，则它是：

① 满射;

② 单射;

③ 双射;

④ 函数.

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【单选题】设X,Y独立同分布P(X=-1)=P(Y=-1)=1/2，P(X=1)=P(Y=1)=1/2则

① X=Y

② P(X=Y)=0

③ P(X=Y)=1/2

④ P(X=Y)=1

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【单选题】 对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略衡量

④ 战略实施

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【单选题】 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指（）。

① 人口资源

② 劳动力资源

③ 人才资源

④ 人力资源

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【单选题】 解决人力资源短缺最根本、最有效的方法应当首选（）

① 培训本组织员工

② 延长员工工作时间

③ 雇用临时工

④ 调动员工积极性

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【单选题】 关于招聘的背景调查，说法错误的是（）。

① 只调查与工作相关的情况

② 要评估调查材料的可靠程度

③ 重视客观内容的调核

④ 重视应聘者性格方面的主观评价内容

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【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是（）

① 人力资源战略

② 战略人力资源

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【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种（）

① 任务

② 职位

③ 职务

④ 职业

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【单选题】 下列特点的企业，适宜采取计时工资的是（）

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产

② 劳动成果容易用数量衡量

③ 产品数量主要取决于机械设备的性能

④ 自动化、机械化程度较低

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【单选题】 在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）

① 受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

② 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

③ 受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩

④ 受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

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【多选题】 员工培训可分为哪几种类型？（）

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余自学

⑤ 技能培训

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【多选题】 美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括（）

① 人力资源理念

② 人力资源政策

③ 人力资源规划

④ 人力资源实践

⑤ 人力资源流程

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