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【判断题】【消耗次数:1】
由于自由裁量权的存在,行政行为的行为方式的环节并没有固定的先后顺序的要求。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
目前,政务服务一线人员的自由裁量权受到了压缩。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前,政务服务一线人员的自由裁量权受到了压缩。
①
对
②
错
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【单选题】
行政行为是( )的行为,这是行政行为的主体特征。
①
行政机关
②
行政机关工作人员
③
相对人
④
行政法律关系当事人
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【单选题】
法官、检察官的自由裁量权要合理行使,以确保()行使审判权、检察权。
①
公正
②
合法
③
合理
④
公平
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【判断题】
行政行为已经确实存在,意味着该行政行为肯定合法有效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
猎取或采伐珍稀野生动植物、散布谣言等行为,并没有直接受害人,因此做出此类行为是自由的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于抽象行政行为的界定,错误的一项是:( )
①
抽象行政行为是一个学理概念而非法律概念
②
抽象行政行为的内容是对社会关系的一般调整
③
抽象行政行为的内容需要通过具体行政行为来实现
④
抽象行政行为的效力具有前溯性
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【多选题】
行政行为撤销的条件有( )。
①
行政行为有特别重大的违法情形
②
行政主体不明确
③
行政行为合法要件缺损
④
行政行为不适当
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【多选题】
行政行为的特征包括( )。
①
主体特征,即它是行政机关的行为
②
职能特征,即它是国家管理活动
③
意志特征,即它必须是符合双主当事人的意志
④
法律特征,即它是法律行为
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【判断题】
行政复议的标的主要是抽象行政行为,不是具体行政行为
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
充满正能量的职场环境能使个人( )
①
A.天天快乐
②
B.不会遇到困难
③
C.工作条件舒适
④
D.积极进取、勇于挑战
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【单选题】
能够依据活动的某种目标,调动、指挥情绪的能力,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发,这是()
①
A.自我意识
②
B.自我概念
③
C.自我管理
④
D.自我激励
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【单选题】
某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于( )状态。
①
A.有能力并且愿意(高准备)
②
B.能力但不情愿
③
C.不能胜任但情愿
④
D.不能胜任并且不情愿(低准备)
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【单选题】
下面不属于夫妻间良好的沟通方式是()
①
A.精确表述
②
B.积极倾听
③
C.反向抱怨
④
D.尊重对方
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【单选题】
下面不属于青少年逆反的影响因素是()
①
A.孩子的特质
②
B.父母的自我状况
③
C.父母的榜样作用
④
D.父母的教养方式
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【单选题】
投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式( )
①
A.主人翁心态
②
B.积极心态
③
C.快乐心态
④
D.以上都不是
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【单选题】
专注与良好体验有关,下面不属于专注感的是( )
①
A.全身心投入
②
B.成就感
③
C.情绪高涨
④
D.心情舒畅
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【单选题】
在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )
①
A.主人翁心态
②
B.积极心态
③
C.快乐心态
④
D.以上都不是
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【单选题】
夫妻关系的情感基础是()
①
A.性关系
②
B.金钱
③
C.爱情
④
D.责任
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【单选题】
一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。这说明他()
①
A.智商高
②
B.情商低
③
C.智商低
④
D.情商高
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