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【单选题】【消耗次数：1】
特别授权立法的立法权（ ）
① 只能使用一次
② 可反复运用
③ 由宪法或组织法规定行使次数
④ 视情况而定
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【单选题】 我国宪法和立法法规定，各级各类国家机关具有相应的立法权限。下列属于全国人民代表大会立法权限的是( )。
①  制定行政法规，发布决定和命令
②  制定和修改刑事、民事等基本法律
③  制定和修改国务院各部委的行政规章
④  制定民族自治地方的自治条例和单行条例
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【判断题】 授权立法权限的权力来源于宪法和基本法律的具体规定，其根据是行使其相应的职权和职责的需要。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据我国宪法、立法法等法律的规定，全国人民代表大会及其常务委员会行使国家立法权。（ ）有权根据宪法和法律制定行政法规。
①  全国人大及其常委会
②  国务院
③  中央及地方各级的立法机关
④  中央军委
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【判断题】 全国人大及其常委会行使国家立法权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政处罚设定权属于立法权范畴，是指通过立法规定出现何种情况、在何种条件下应予何种处罚的权力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国家的立法权属于人民。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据宪法和组织法的规定，监督宪法的实施的主体是（ ）。
①  国家检察机关
②  国家司法机关
③  全国人大及其常委会
④  国家行政机关
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【单选题】 香港特别行政区依法实行（ ），充分行使行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。
①  区域自治
②  完全自治
③  高度自治
④  基本自治
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【判断题】 全国人民代表大会及其常委会行使国家立法权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 特别行政区依法享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
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【判断题】 大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①  正确
②  错误
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【判断题】 约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①  正确
②  错误
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【判断题】 效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 观察法可以测量认知成果。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列适用于情感成果相关内容的测量方法有（ ）。
①  笔试法
②  观察法
③  态度调查法
④  焦点小组法
⑤  访谈法
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【多选题】 职业发展管理系统的设计原则有（ ）。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平性原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  面评价与反馈原则
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【多选题】 在职业开发系统设计时，应该遵循的原则是（ ）。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  全面评价反馈原则
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