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【判断题】【消耗次数：1】
在行政诉讼中，被告无反诉权。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 在行政诉讼中，被告无反诉权。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在行政诉讼中，下列情形中应中止诉讼的有（　　）。
①  一方当事人因不可抗力的事由不能参加诉讼的
②  原告死亡，没有近亲属或者近亲属放弃诉讼权利的
③  作为原告的法人或者其他组织终止后，其权利义务的承受人放弃诉讼权利的
④  案件涉及法律适用问题，需要送请有权机关作出解释或者确认的
⑤  原告丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的
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【判断题】 原告在行政诉讼中也负某些举证责任。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列何项依法在行政诉讼中不负责举证责任（ ）。
①  原告
②  被告
③  第三人
④  诉讼代理人
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【单选题】 在行政诉讼中原告特有的权利是（　　　）　
①  委托诉讼代理人　
②  撤诉
③  原审当事人
④  提起上诉
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【单选题】 在行政诉讼中，人民法院审理案件可以参照
①  法律
②  行政法规
③  规范性文件
④  规章
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【判断题】 在行政诉讼过程中，被告可以自行向原告和证人收集证据。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在行政诉讼中一并审理民事争议，必须具备的条件有
①  A.行政诉讼成立，符合起诉条件、起诉期间等规定
②  B.该行政诉讼是涉及行政许可、登记、征用、征收和行政机关对民事争议所做的裁决的行政诉讼
③  C.当事人在行政诉讼过程中申请一并解决民事争议
④  D.行政诉讼和民事诉讼之间具有相关性，都涉及某一行政行为的合法性问题
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【判断题】 在行政诉讼法律关系中，公务员可以作为被告。
①  正确
②  错误
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【单选题】 税务行政诉讼中，税务机关享有的权利是( )
①  起诉权
②  反诉权
③  应诉权
④  撤诉权
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随机题目
【单选题】 （ ）是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式，进而才能采取真正有效的行动。
①  单环学习
②  双环学习
③  行为修正学习
④  反思学习
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【单选题】 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。
①  “破冰”活动
②  学员自我介绍
③  确认培训时间
④  培训主题介绍
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【单选题】 （ ）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
①  公文处理
②  无领导小组讨论
③  情景模拟测验
④  结构化面试
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【单选题】 （ ）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①  单环学习
②  双环学习
③  弗鲁姆-耶顿模型
④  权变理论
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【单选题】 在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
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【单选题】 （ ）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
①  导师制
②  师带徒
③  工作轮换
④  教练
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【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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【判断题】 自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
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