【多选题】
下列表述属于经济法与行政法的差异的是( )
①
两者调整对象不同,行政法调整行政管理关系,经济法调整经济关系
②
两者调整的宗旨不同,行政法的宗旨是给行政机关以行政权的同时要求其既不越权也不怠权,经济法的宗旨是给从事经济活动的单位和个人以社会责任性
③
两者调整手段不同,行政法主要运用行政手段,经济法主要通过国家干预等手段
④
两者都是作为“管理管理者之法”,其核心是规制政府行为
【多选题】
下列表述属于经济法与行政法的差异的是( )
①
A.两者调整对象不同,行政法调整行政管理关系,经济法调整经济关系
②
B.两者调整的宗旨不同,行政法的宗旨是给行政机关以行政权的同时要求其既不越权也不怠权,经济法的宗旨是给从事经济活动的单位和个人以社会责任性
③
C.两者调整手段不同,行政法主要运用行政手段,经济法主要通过国家干预等手段
④
D.两者都是作为“管理管理者之法”,其核心是规制政府行为
【单选题】
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施([填空])。
【判断题】
社会保障法是经济法体系的重要组成部分。
【判断题】
*经济法的调整对象与民商法、行政法有交叉。
【判断题】
行政法是“管理管理者”之法,经济法是“管理者管理”之法。
【单选题】
以宪法为(),分为法律、法规(行政、地方)、法律解释(包括应用法律解释)、规章等四个层次;包括宪法及宪法相关法、行政法、刑法、民商法、经济法、社会法、诉讼和非诉讼程序法等7个法律部门。
【单选题】
根据PEST分析法,劳动和社会保障属于组织的()环境。