【多选题】【消耗次数:1】
团队有效性的测量标准有( )。
团队生产率的客观测量
管理者对团队绩效的评估
团队协同作用的测量
成员满意度的总体测量
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相关题目
【多选题】 影响团队有效性的关键因素有( )。
①  资源和其他外界条件
②  团队的构成
③  团队内能够影响团队有效性的事件
④  团队的规模
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【单选题】 当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后,员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。(  )
①  员工培训与人力资源开发
②  员工招聘与选拔
③  组织的薪酬激励
④  员工工作表现
【单选题】 团队()是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
【多选题】 优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①  人们对一种团队归属的感觉
②  团队内部交流得到改善
③  团队成员更有能力一起解决各种问题
④  团队内部成员之间的关系得到改善
⑤  团队成员之间的技能互补
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
随机题目
【判断题】 中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
① 
② 
【单选题】 关于人的评价方式,本课程未提及()。
①  个、心理性评价
②  结果性评价
③  行为性评价
④  过程性评价
【单选题】 ()素质是专业技术人员最基本的素质。
①  科学能力
②  道德品格
③  身体
④  心理
【单选题】 以下哪项不属于现代农业发展理念()。
①  可持续
②  高效益
③  零破坏
④  利润化
【单选题】 本讲嘉宾展示凤凰新闻刊登图片和人民网民众调查图片的目的是()。
①  说明人民群众的需求
②  提倡社会公平
③  说明反腐倡廉重要性
④  反映小康社会现实
【单选题】 邓小平在会见()时说,“我们中国的现代化是中国式的现代化,是小康之家。”
①  芦田均
②  伊藤博文
③  安倍晋三
④  大平正芳
【单选题】 年代是以()作为一个计年单位。
①  100年
②  5年
③  10年
④  20年
【单选题】 ()年中国将重回世界教育中心地位。
①  2025
②  2030
③  2020
④  2023
【单选题】 以下不属于常见的学术错误的是()。
①  创新不足
②  内容过多
③  基础不足
④  调研不足
【单选题】 从1949年开始,中国经历的时代性转折是()。
①  站起来-强起来-富起来
②  站起来-富起来-强起来
③  富起来-站起来-强起来
④  强起来-富起来-站起来