【单选题】【消耗次数：1】
下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（ ）。
①
住房公积金
②
工会经费和职工教育经费
③
职工因公出差的差旅费
④
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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【单选题】
某生产企业，2017年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%，则该企业在计算2017年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是（ ）。
①
15＋80＋11＝106（万元）
②
540×2%＋540×14%＋11＝97.4（万元）
③
15＋80＋540×8%＝170.6（万元）
④
540×2%＋540×14%＋540×8%＝129.6（万元）
【单选题】
下列各项中，不属于短期职工薪酬的是( )。
①
企业支付给职工的加班工资
②
企业支付给职工的绩效奖金
③
企业为职工支付的医疗保险金
④
企业提前与职工解约支付的补偿
【单选题】
甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1 000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（ ）。
①
235万元
②
259万元
③
240万元
④
250万元
随机题目
【多选题】
预算绩效概念形成后，实际上最终形成了“五位一体的”全过程预算绩效管理的基本体系，其中包括（ ）。
①
预算绩效目标管理
②
预算绩效运行监控
③
预算支出绩效评价
④
预算绩效评价结果应用
【多选题】
预算绩效管理就是以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标，将绩效理念融入到预算（ ）的全过程，运用一系列绩效管理方法实施管理活动。
①
编制
②
执行
③
监督
④
评价
【判断题】
预算绩效管理就是以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标，将绩效理念融入到预算编制、执行、监督、评价和问责的全过程，运用一系列绩效管理方法实施管理活动。（ ）
①
对
②
错